YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2019/2219
KARAR NO : 2021/5294
KARAR TARİHİ : 14.04.2021

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No : 2016/192-2016/79

Dava, Kurum işleminin iptali ve istirdat istemine ilişkindir. 
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, yerli malzeme ve işçilik bedeli olan 3.250.000,00 Euro üzerinden hesaplama yapılması gerektiği belirtilerek, yapılan oranlama nazarında tespit edilen 7.300.469,84 TL’ye %9 asgari işçilik oranı uygulanıp, %25 lik indirim yapıldıktan sonra Kuruma yapılan bildirim ile karşılaştırılma yapılarak eksik işçiliğin bulunmadığı belirtilmiş ise bu husus yerinde görülmemiştir.
Asgari işçilik tutarı uygulaması konusunda, Kurum ünitesince yapılan ön değerlendirme aşamasında; işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının belirlenmesinde ve işverenlerce Kuruma yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında, ihale konusu işlere ait işçilik oranları %25 eksiltilerek uygulanmakta olup, asgari işçilik uygulamasına ilişkin ön inceleme sonucunda işin sigorta müfettişine aktarılması ve işin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarının sigorta müfettişince belirlenmesi aşamasında, asgari işçilik oranından %25 indirim yapılmasına olanak bulunmamaktadır.
Yapılan açıklama ışığında somut olaya dönüldüğünde, mahkemece, (temyiz edenin sıfatı nazarında oranlama sonucu elde edilen 7.300.469,84 TL’nin dikkate alınması gerektiği gözetilerek) asgari işçilik uygulamasına ilişkin ön inceleme sonucunda işin sigorta müfettişine aktarılması ve işin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarının sigorta müfettişince belirlenmesi aşaması ile daha ileri bir aşama olan dava aşamasında asgari işçilik oranından %25 indirim yapılmasına olanak bulunmadığı gözetilerek karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14.04.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.