YARGITAY KARARI
DAİRE : 13. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/9905
KARAR NO : 2012/16453
KARAR TARİHİ : 25.06.2012
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki sözleşmenin iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı; Optisyenlik yaptığını davalı kurum ile arasındaki sözleşmenin kurum tarafından kesilen ceza ile 1 yıl süre ile feshedildiğini ve toplam 2.000 TL para cezası verildiğini ancak yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek davalı ile arasındaki muarazanın giderilmesini istemiştir
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, Davanın kısmen kabulü ile sözleşmenin feshi kararının iptaline ve haksız olarak verilen 1.000 TL cezai şartın kaldırılmasına, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiş, hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı eldeki dava ile; davalı kurum tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu Optik Sözleşmesinin cezai şart ve optik sözleşme feshi bölümünün 6.3.20. maddesi gereğince öncelikle hakkında “yazılı olarak uyarılma ve aynı madde hükmüne istinaden 1.000 TL cezai şart uygulanmasına karar verildiğini ardından denetim sırasında istenilen belgelerin denetim ekibine ibraz edilmemesinden dolayı protokolün 6.3.16 maddesi
2012/9905-16453
gereğince de 1.000 TL cezai şart uygulanarak sözleşmesinin l yıl süreyle feshedildiğini belirterek her iki cezai işlemin iptaline karar verilmesini istemiş, mahkemece yaptırılan bilirkişi incelmesini müteakip alınan rapora itibar edilerek 1.000 TL’lik ceza şart ve uyarı işleminin mevzuata uygun olduğu gerekçesiyle bu husustaki talebin reddine ve fakat denetim esnasında istenilen belgelerin ibraz edilmemesi nedeni ile uygulanan 1.000 TL lik para cezası ve 1 yıl süre ile fesih işleminin ise Optisyenlik Müesseseleri Hakkındaki Yönetmeliğe aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline karar vermiş ise de, taraflar arasında imzalanan 19.12.2008 tarihli Sosyal Güvenlik Kurumu Optik Sözleşmesinin 6.3.16 maddesinde “Kurum tarafından yapılacak inceleme ve denetimlerde istenilen bilgi ve belgelerin ibraz edilmemesi, inceleme ve denetime engel olunması halinin bir tutanakla tespiti halinde 1.000,00(bin)TL cezai şart uygulanarak sözleşme feshedilir ve l(bir) yıl süreyle sözleşme imzalanmaz” hükmü mevcut olup, bu hüküm sözleşmenin taraflarını bağlar. Mahkemece ibraz edilmeyen belgeler yönünden Davalı kurum görevlileri tarafından yapılan denetim esnasında istenilen bilgi ve belgelerin ibraz edilmediği dosya kapsamına göre sabit olduğu anlaşıldığına göre davalı tarafça bu nedenle yapılan fesih işleminin sözleşmeye uygun olduğu kabul edilip, davacının bu konudaki davasının da reddine karar vermek gerekirken yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, BOZMA nedenidir.
SONUÇ : Yukarıda ( 1 ) numaralı bentte açıklanan nedenlerle davalının sair temyiz itirazlarının reddine, (2) numaralı bent uyarınca davalının temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün davalı yararına BOZULMASINA 25.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.