YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/24028
KARAR NO : 2013/14225
KARAR TARİHİ : 13.06.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, dini, milli bayram, haftasonu alacağı ve maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ücret alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Davalı davacının iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini, alacaklarının ödendiğini durumun ibraname ile de sabit olduğunu ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur
Mahkemece ücret ve hafta tatil alacaklarının reddine diğer isteklerin bilirkişi raporuna göre kabulüne karar verilmiştir
Karar davalı tarafından süresinde temyiz edilmiştir
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda pastane bölümünde şef olan davacının haftanın altı günü çalıştığı sabit ise de cumartesi pazar günleri çalışma saatleri konusunda netlik bulunmadığı halde bilirkişi tarafından yapılan hesabın dikkate alınması hatalıdır. Davacı ve davalı tanık anlatımları arasında cumartesi pazar günlerindeki çalışma süreleri konusunda bariz farklılık bulunduğu davacı tanıkları cumartesi pazar günleri günlük 12 ila 14 saat arasında çalışmalarının bulunduğunu belirttikleri davalı tanıkları ise cumartesi günü 9:00-13:00/14:00 saatleri arasında çalışma olduğunu beyan ettiklerine göre davalı işyerinin pastane bölümünün varsa açılış kapanışına dair kayıtların getirtilerek ve tanık beyanları arasındaki çelişki giderilerek gerektiğinde mahallinde keşif yapmak suretiyle davacının cumartesi pazar günleri çalışma saatleri açıkça belirlendikten sonra fazla mesai alacağının saptanması gerekirken eksik incelme ve araştırma ile karar verilmesi bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi