YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/28413
KARAR NO : 2013/22948
KARAR TARİHİ : 31.10.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı …. Tic. A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin Mapa-Cengiz İş Ortaklığının Bulgaristan’daki yol yapım şantiyesinde 17.07.2007 tarihinden 12.08.2010 tarihine kadar vinç operatörü olarak çalıştığını, şantiyede haftanın 7 gününde 07:00-18:00 saatleri arasında 1 saat öğle dinlenmesi haricinde çalıştığı halde fazla mesai ücretinin ödenmediğini, bunun üzerine müvekkilinin fazla çalışma karşılığı ücretinin işverence ödenmesi talebi karşılanmadığından işverenlikten ayrıldığını, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, 450,00 TL kıdem tazminatı, 1.000,00 TL fazla mesai ücreti, 50,00 TL ulusal bayram-genel tatil ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının sözleşmesi bildirimsiz feshettiğini, davacının süre vermeden feshettiği sözleşmeyle ilgili müvekkili şirketin ihbar tazminatı alacağı bulunduğunu, bu bedelle ilgili takas-mahsup talepleri olduğunu, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece davacının işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı olarak davacının iş sözleşmesini feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı …. Tic. A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Mapa İnş. Tic. A. Ş.’nin sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Mahkemece dinlenen ve fazla mesai hesabında beyanları esas alınan şahitler davacının tabi olduğu vardiyaya ilişkin olarak birbirleri ile uyumlu beyanda bulunmamışlardır. Davacının çalıştığı vardiya dolayısıyla çalışma saatleri hususunda tanık beyanları arasındaki çelişki giderilmeden davacının fazla mesai alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.