YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/8638
KARAR NO : 2012/10645
KARAR TARİHİ : 11.06.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden … manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R

Dava, iş kazası nedeni ile davacının manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkeme, 10.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile tahsiline karar vermiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, hükme esas alınan bilirkişi raporundan ‘davalı işverenin asli kusurlu olduğu, davacı işcinin ise tali kusurlu olduğu’ anlaşılmıştır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda; bilirkişiler kusurun aidiyeti ve oranını hiç bir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde açık ve net bir biçimde saptamadıkları anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş; iş güvenliği uzmanlarından oluşturulacak 3 kişilik bilirkişi heyetinden, İş Kanununun 77.maddesinin öngördüğü koşulları gözönünde tutarak ayrıntılı bir biçimde incelemek suretiyle kusurun aidiyeti ve oranı hiç bir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde açık ve net bir biçimde belirlenerek verilen rapor dosyadaki bilgi ve belgelerle birlikte değerlendirilerek sonuca göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacı ve davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün sair hususlar incelenmeksizin yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 11.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.