YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/7073
KARAR NO : 2011/3890
KARAR TARİHİ : 03.11.2011

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, çalıştırılmayan süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara kararın dayandığı kanunun gerektirici gerekçelere ve bozmaya uyularak karar verildiğine göre; davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
İşe iadesine karar verilen işçi yönünden iş sözleşmesinin fesih tarihi işverene yapılan başvuru üzerine işverenin yazılı veya eylemli olarak işe başlatmayacağını açıkladığı tarih ya da başvuru üzerine bir ay içerisinde işe başlatma süresinin sonudur.
Somut olayda davacının işe başlatılma talebinin kabul edilmeyeceği işverence 14/07/2006 tarihinde açıklandığına göre sözleşmenin fesih tarihinin 14/07/2006 yerine 12/09/2005 tarihi olarak kabulü ile kıdem tazminatına faizin bu tarihten itibaren başlatılması hatalıdır. Ancak, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmeden hükmün HUMK’nun 406/2 maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.

SONUÇ: Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının kıdem tazminatına ilişkin birinci bendinde fesih tarihi olarak belirtilen “12/09/2005” tarihinin çıkartılarak yerine 14/07/2006 tarihinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03/11/2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.