YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/24335
KARAR NO : 2013/14929
KARAR TARİHİ : 20.06.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde 1999-2007 yılları arası yazıhane görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle son bulduğunu belirterek, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davacının iddia ettiği süre boyunca çalışmasının olmadığını, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında çalışma süresinin yer aldığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, iddia edilen süre esas alınarak delil durumuna göre kıdem tazminatı isteği hükme bağlanmış, diğer talepler ise reddedilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında hizmet süresi uyuşmazlık konusudur. Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet döküm cetvelinde, davacının üç ayrı işveren sicil numarası altında 01.02.1999-16.07.1999, 18.01.2000 – 07.03.2011, 17.08.2001 – 31.12.2001, 01.06.2003- 12.09.2007 arası kaydı bulunmaktadır. Bu giriş çıkışların dayanak kayıtları getirtilmemiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda yolcu taşımacılığı yapan davalının muhtelif işyerlerinde 01.02.1999-12.09.2007 arası toplam 8 yıl 7 ay 11 gün hizmeti bulunduğu kabulü ile hesaplama yapılmış ise de, gerekli evrak bulunmadığından rapor denetlenememektedir. Mahkemece, SGK hizmet döküm cetvelindeki uyuşmazlık konusu dönemde davacının çalışması görünen işverenlere ait belgeler, giriş çıkış işlemlerinin dayanak kayıtları ve bu şirketlere ait açık Ticaret Sicil kayıtları getirtilerek hizmet süresi belirlenmelidir. Yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.