YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2010/10596
KARAR NO : 2012/5916
KARAR TARİHİ : 12.04.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/11/1992- 01/11/2002 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı gerektirici nedenlere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının davalı TRT’ye ait işyerinde ses sanatçısı olarak 1.11.1992-1.11.2002 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak sürekli çalıştığının tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece hak düşürücü sürenin geçtiğinden bahisle davanın reddine karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile varılmıştır.
Davanın yasal dayanağını 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi oluşturmaktadır. Anılan maddeye göre, yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar çalıştıklarını hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilecekleri öngörülmüştür. Somut olayda, davacı her ne kadar 1992 yılından 2002 yılına kadar kesintisiz çalıştığının tespitini talep etmişse de; dosya kapsamından davacının 17.11.1997-9.2.1998 ve 20.3.1998-31.1.1999 tarihleri arasında farklı işyerlerinde çalışmasının olduğu anlaşılmıştır. Davacının bu işyerlerindeki hizmetinin geçtiği yılın sonu 1999 yılıdır. Dava ise 15.01.2010 tarihinde açılmıştır. Hal böyle olunca maddede öngörülen hak düşürücü süre geçmiştir.
Öte yandan; 506 sayılı yasanın 79/10. maddesi gereği bu tür davaların 5 yıllık hak düşürücü süre içinde açılması gerekir ise de, dinlenen tanıklar davacının 31.1.1999 yılından itibaren başka bir işverenin işyerinde çalışmaksızın 1.11.2002 tarihine kadar sözleşmeli personel olarak, 1.11.2002 tarihinden itibaren ise, kadrolu personel olarak halen davalı işverene ait işyerinde kesintisiz çalıştığını beyan etmişlerdir. Davacının iddiası da bu olduğuna göre, anılan çalışmalarının, gerçekten olup olmadığını davalı kamu kuruluşu kayıt ve ücret bordrolarından saptamak, bu tür belgelerde noksanlık varsa, bunun nedenini araştırmak, giderek işveren kuruluşun davacı ile ilgili yetkili şef, amir, müdür gibi yetkili kişilerini dinleyerek aynı işverene ait işyerindeki çalışmanın 1999 yılından itibaren kesintisiz olarak devam ettiği kanıtlanırsa, 31.1.1999-1.11.2002 tarihleri arasında hak düşürücü sürenin geçtiğinden söz edilemeyeceğinden işin esasına girip tüm delilleri değerlendirerek ve bu arada hizmet akdinin unsurlarının varlığını da tartışarak bir sonuca ulaşmak gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 12.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.