YARGITAY KARARI
DAİRE : 13. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2007/8824
KARAR NO : 2007/14109
KARAR TARİHİ : 26.11.2007

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR
Davacı, avukat olduğunu ve 4.2.2001 tarihinden itibaren davalı kurumun sözleşmeli avukatı olarak görev yaptığını, sözleşme ile kararlaştırılan ücretin ödenme şekli ve miktarının 1136 Sayılı Yasanın emredici hükümleriyle ücret tarifesine aykırı olduğunu, bu itibarla davalı kurumun aylık avukatlık ücreti ödemesinin gerektiğini ileri sürerek 4.12.2001 tarihinden itibaren istifa ettiği 20.5.2004 tarihine kadar olan aylık ücretlerinin toplamı olan 10.065.000.000 TL’nın tahsilini istemiştir.
Davalı, davacıyla yapılan sözleşmede aylık ücret ödeneceğine dair hüküm bulunmadığını, talimatname uyarınca ücret ödendiğini savunarak davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, sözleşmede kararlaştırılan ücretin kamu düzenine ilişkin olan kanunun amir hükümlerine aykırı olamayacağı gerekçesiyle 10.050.000.000 TL’nın davalıdan tahsiline karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Davacı avukatın davalı kurumla yaptığı sözleşme uyarınca sözleşmeli avukat olarak 9.4.2001 tarihinde işe başladığı ve 20.5.2004 tarihinde istifa ederek işten ayrıldığı tarafların kabulünde olup, davacı ile davalı arasında imzalanan sözleşmede de davacıya tarife uyarınca ödenecek ücretin dışında ayrıca aylık ücret ödeneceğine dair bir hüküm bulunmadığıda çekişmesizdir. Davacı bu davada Avukatlık Asgari ücret tarifesi uyarınca ödenmisi gereken aylık ücretleri talep etmektedir. Davacı 9.4.2001 tarihinde ise başlamış, görev yaptığı sürece bir takım ödemeleri tahsil etmiş ve ancak istifa ettiği 20.5.2004 tarihine kadar aylık ücretin ödenmesi gerektiğinden bahisle davalı kuruma bir bildirimde bulunmamıştır. Sözleşmede aylık ücret ödeneceğine dair bir hüküm bulunmadığı halde bu sözleşmeyi 9.4.2001-20.5.2004 tarihleri arasında uygulayan ve bu süre zarfında davalı kurumdan aylık ücret hususunda bir talepte bulunmayan davacının, işten ayrıldığı 20.5.2004 tarihinden uzunca bir zaman sonra 7.12.2006 tarihinde bu davayı açarak talepte bulunmuş olması iyiniyet kurallarına aykırıdır. Mahkemece değinilen bu yön gözetilerek davanın tümden reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
2-Bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlırının incelenmesine gerek görülmemiştir.
SONUÇ: Yukarıda (1) numaralı bentte açıklanan nedenlerle temyiz olunan hükmün davalı yararına BOZULMASINA, (2) numaralı bent uyarınca davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan harcın istek halinde temyiz edene iadesine, 26.11.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.