YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/5553
KARAR NO : 2012/25728
KARAR TARİHİ : 19.11.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, en son davalı şirketin kozyatağı carrefour şubesinde çalıştığını, Beykozda ikamet ettiğini, daha öncede capitol şubesinde çalışmakta iken bu şubeye görevlendirildiğini, bu kezde Küçükyalı şubesine görevlendirildiğini yani her defasında evinden dahada uzaklaştığını, çalışma şartlarının ağırlaştığını, en son görevlendirildiği yere gitmeyince işine son verildiğini, sonrasında devamsızlık ihtarının yapıldığını belirterek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının Küçükyalı şubesine görevlendirilmediğini, davacının devamsızlık yapması nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedenle fesh edildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece devamsızlık tutanaklarına itibar edilemeyeceği belirtilerek iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesh edildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında davacının iş akdinde çalışma yerinin değiştirilmesi yönünden esaslı değişiklik olup olmadığı hususunda uyuşmazlık vardır.
Davacı, son yapılan görev değişikliği sonrası görev yerine gitmeyince iş sözleşmesinin fesh edildiğini idda etmiş, davalı taraf ise görev değişikliği yaplmadığını, davacının devamsızlık yapması nedeniyle fesh edildiğini savunmuştur. Dosya kapsamında davacının görev yerinin değiştirildiğine ilişkin yazılı bir belge olmadığı gibi davacının devamsızlıına ilişkin olarak taraf tanıklarına bu konuda bilgi ve görüşleri de sorulmamıştır.
Bu nedenle taraf tanıkları yeniden dinlenerek davacının idda ettiği görev değişikliğine ilişkin bilgilerinin olup olmadığı, değişikliğin önceki görev yerine göre davacı için sonuçları itibariyle esaslı değişiklik oluşturup oluşturmayacağı hususlarındaki bilgileri sorularak ve ayrıca devamsızlık tutanaklarında adları geçen tanıklardan da bu tutanakların içeriği okunup sorularak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.