YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/18617
KARAR NO : 2012/14135
KARAR TARİHİ : 21.06.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, feshin geçerli nedene dayandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, davalı işveren tarafından davacının performansının düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesini fesih etmişse de, bu hususta usulüne uygun savunmasının alınmadığı gibi performans düşüklüğünün hangi kriterlere göre belirlendiği de ispatlanmadığı gerekçeleriyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; davacının fesihten önce savunmasının alındığı, ancak feshe neden gösterilen performans düşüklüğünün kanıtlanamadığı anlaşılmakla davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.06.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.