YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/6486
KARAR NO : 2012/26127
KARAR TARİHİ : 22.11.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi, davalı işverence haklı bir sebep olmadan sözleşmesinin feshedildiğini … sürerek kıdem, ihbar tazminatının davalıdan tahsilinin istemiştir.
Davalı işveren, davacının işyeri çalışanı olmadığını öncelikle hizmet tespiti davası açması gerektiğini … sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğinden, emekli olan davacının davalı işyerinde 16.08.2005-23.03.2010 tarihleri arasında çalıştığını beyan ettiği, davacı tanıkları çalışmayı doğrulamış iseler de, hizmetin başlangıç ve bitişi hakkında somut beyanları bulunmamaktadır. Bu durumda hizmet süresi tam olarak belirlenmeden işçilik alacakları hakkında karar verilmesi hatalı olmuştur.
Davacıya varsa elinde çalışmayı gösteren tüm belge ve bilgileri, ücret ödemlerine dair kayıtları sunması için süre verilmesi, dosyaya sunulan kartın işyeri giriş çıkış kartı ise bu kartın işyeri dökümlerinin istenmesi, işyerinden kart uygulamasının sorulması, tanıkların bordro tanığı olup olmadığının belirlenmesi ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek hizmet süresi belirlendikten sonra diğer taleplerinin değerlendirilmesi gerekir. Eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.