YARGITAY KARARI
DAİRE : 2. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2022/14622
KARAR NO : 2022/20755
KARAR TARİHİ : 12.12.2022

İşyeri dokunulmazlığını ihlâl etme suçundan sanıklar … ve …’nın 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 116/2 ve 119/1-c maddeleri gereğince 1 yıl hapis cezası ile cezalandırılmalarına, anılan Kanun’un 51. maddesi uyarınca sanık …’nın cezasının ertelenmesine dair SAMSUN 3. Asliye Ceza Mahkemesinin 17/03/2022 tarihli ve 2021/453 esas, 2022/184 sayılı karar aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığınca verilen 30.09.2022 gün ve 94660652-105-55-17164-2022-Kyb sayılı kanun yararına bozma talebine dayanılarak dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 10.11.2022 gün ve 2022/126994 sayılı tebliğnamesiyle dairemize gönderilmekle okundu.
Kanun yararına bozma isteyen tebliğnamede;
Dosya kapsamına göre, sanıkların mahkûmiyetlerine esas işyeri dokunulmazlığını ihlâl etme suçundan hüküm kurulurken 5237 sayılı Kanun’un 116/2. maddesinin uygulanması neticesinde tayin olunan 6 ay hapis cezasından anılan Kanunu’nun 119/1-c maddesi uyarınca bir kat artırım yapıldığında 12 ay hapis cezası belirlenmesi gerektiği halde, hesap hatası yapılarak 1 yıl hapis cezasına karar verilmek suretiyle fazla ceza tayin edilmesinde isabet görülmediğinden 5271 sayılı CMK’nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozma talebine dayanılarak ihbar olunmuştur.
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Sanıklar … ve … hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan 5237 sayılı TCK’nın 116/2. maddesi uyarınca temel ceza olarak belirlenen 6 ay hapis cezasından, aynı Kanun’un 119/1-c maddesi gereğince bir kat artırım yapılırken 12 ay yerine 1 yıl hapis cezasına hükmedilmek suretiyle fazla cezalara hükmolunması nedeniyle kanun yararına bozma istemi yerinde görüldüğünden, sanıklar hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan (SAMSUN) 3. Asliye Ceza Mahkemesince verilip kesinleşen 17/03/2022 tarihli ve 2021/453 Esas – 2022/184 Karar sayılı kararın, 5271 sayılı CMK’nın 309. maddesinin 3. fıkrası uyarınca BOZULMASINA, aynı maddenin 4. fıkra (d) bendinin verdiği yetkiyle; sanıklar … ve … hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan 5237 sayılı TCK’nın 116/2. maddesine göre belirlenen 6 ay hapis cezasının, aynı Kanun’un 119/1-c maddesi uyarınca bir kat artırımı ile sanıklar … ve …’nın ayrı ayrı 12 ay hapis cezası ile cezalandırılmalarına, sanıklar hakkındaki infazın bu miktar üzerinden yapılmasına, hükmün diğer bölümlerinin aynen korunmasına, 12/12/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.