YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/26930
KARAR NO : 2012/36679
KARAR TARİHİ : 07.11.2012

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA:Davacı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi davalı işyerinde 20.02.2010 tarihinde çalışmaya başladığını belirtmiştir. Davalı Vatan firması ise davacının 23.02.2010 tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başladığını savunmuştur. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 20.02.2010 tarihinde çalışmaya başladığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Dosya içindeki SSK hizmet cetveline göre davacının davalı işyerinde 23.02.2010 tarihinde çalışmaya başladığı sabittir. Davacı davalı işyerinde 20.02.2010 tarihinde çalışmaya başladığını ispatlamamıştır. Bu durumda davacının işçilik alacakları 23.02.2010 tarihinden itibaren hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
3-Yine mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının dini bayramlarda ve ayda 1 Pazar günü çalışmadığı kabul edildiği halde fazla çalışma hesaplaması yapılırken bu günler dışlanmaksızın davacının tüm çalışma dönemi boyunca günde 2 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.