YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/1085
KARAR NO : 2012/17329
KARAR TARİHİ : 15.10.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, 01/10/2008 – 12/06/2010 tarihleri arasındaki isteğe bağlı sigortalılığının geçerli olduğunun tespitiyle, aksi yöndeki kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dava, davacının 1.10.2008 ve 12.6.2010 tarihleri arasındaki isteğe bağlı sigortalılığının geçerli olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davacının davasının kabulü ile; 30.12.2004 tarihli yaşlılık tahsis talebine istinaden takip eden aybaşı olan 1.1.2005 tarihinden itibaren kendisine aylık bağlanması gerektiğinin tespit ve tesciline karar verilmiştir.
1.4.1972 tarihinde yürürlüğe giren, 1479 sayılı Kanunun 79/3. maddesi uyarınca, isteğe bağlı sigortalılık, terk talebinin Kuruma intikal ettiği tarihte veya diğer sosyal güvenlik kanunlarına tabi olarak çalışmaya başladığı tarihten bir gün önce veya sigortalının toplam borcunun üç aylık prim ve ceza tutarından fazla olması halinde sigortalının daha önce ödediği primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibariyle sona erer.
Buna rağmen; sigortalının düzenli prim ödemesinin bulunması halinde isteğe bağlı sigortalılığı geçerli kabul edilmelidir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 7.8.2008 tarihli dilekçesine istinaden aynı tarih itibarı ile isteğe bağlı sigortalı olarak tescil edildiği, 4.9.2008 tarihinden itibaren düzenli olarak primlerini ödediği, 19.8.2008 – 31.8.2008 tarih aralığında 13 gün 506 sayılı Kanun kapsamında çalışmasının olduğu, 31.8.2008 tarihinde 506 sayılı Kanun kapsamındaki çalışması sona erdikten sonra düzenli olarak prim ödemeye devam ettiği anlaşılmaktadır.
Davacının 19.8.2008 – 31.8.2008 tarihleri arasındaki zorunlu sigortalılık niteliğinde olan 506 sayılı Kanun kapsamındaki çalışmasından sonra düzenli prim ödemesinin olması karşısında; 1.10.2008 – 12.6.2010 tarih aralığında davacının isteğe bağlı sigortalı olduğunu kabul etmek gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmektedir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine 15/10/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.