YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/3356
KARAR NO : 2012/17865
KARAR TARİHİ : 11.09.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkemece toplanıp doğru olarak değerlendirilen delillere göre davacının tanık anlatımlarına göre tespit edilen feshe konu eylemleri ile ilgili fesh için her ne kadar altı işgünlük süre geçmiş ise de sözleşmenin geçerli sebeple feshi için aranan makul sürenin geçmediği dikkate alındığında iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayandığının anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 11/09/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.