YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2010/3060
KARAR NO : 2011/3570
KARAR TARİHİ : 18.04.2011

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 14.12.2006-16.12.2006 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Davacı, 14.12.2006-16.12.2006 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davacının davalıya ait işyerinde 15.12.2006 ve 16.12.2006 tarihlerinde 2 gün çalıştığının tesbitine karar vermiştir.
Davacının 1988 yılından itibaren davalı işveren nezdinde mevsimlik işçi olarak çalışmalarının bulunduğu, uyuşmazlık konusu dönemde davalı işyerinden 14.12.2006 tarihinde ayrıldığı, 14.12.2006 tarihine kadar olan çalışmalarının Kuruma eksiksiz olarak bildirildiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.
Davacının çalışmalarının dönem ve ücret bordrolarında, puantaj ile işyerine ait defter kayıtlarında ve diğer işyeri belgelerinde eksiksiz olarak yer almasına, Kuruma eksiksiz olarak bildirilmesine, tanık beyanlarından da 15.12.2006 ve 16.12.2006 tarihlerinde çalışmasının bulunmadığının açıkça anlaşılmasına göre mahkemece istemin reddi yerine kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18.4.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.