YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/2847
KARAR NO : 2013/10580
KARAR TARİHİ : 23.05.2013
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 24/08/1998-31/08/2007 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, davacının 24.08.1998-31.08.2007 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde kesintisiz olarak geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulü ile davacının davalılardan apartman yönetimi kapıcılığı işyerinde 24/08/1998-31/08/2007 tarihleri arasında aralıksız olarak çalıştığının ve taleple bağlı kalınarak 19/10/2011 tarihli bilirkişi raporunda dönemler itibariyle eksik bildirildiği tespit edilen 1.691 günlük çalışma süresinde davacının davalı işyerinde çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa’nın 79. maddcsi bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay’ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir. Bu tür davalarda öncelikle davacının çalışmasına ilişkin belgelerin işveren tarafından verilip verilmediği yöntemince araştırılmalıdır. Bu koşul oluşmuşsa ışyerinin gerçekten var olup olmadığı kanun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığı eksiksiz bir şekilde belirlenmeli daha sonra çalışma olgusunun varlığı özel bir duyarlılıkla araştırılmalıdır. Çalışma olgusu her türlü delille ispat kazanabilirse de çalışmanın konusu niteliği başlangıç ve bitiş tarihleri hususlarında tanık sözleri değerlendirilmeli, dinlenen tanıkların davacı ile aynı dönemlerde işyerinde çalışmış ve işverenin resmi kayıtlara geçmiş bordro tanıkları yada komşu işverenlerin bordrolarına resmi kayıtlarına geçmiş çalışanlardan seçilmesine özen gösterilmelidir. Bu tanıkların ifadeleri ilc çalışma olgusu hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 16.9.1999 gün 1999/21-510-527,30.6.1999 gün 1999/21-549-555- 3.11.2004 gün 2004/21- 480-579 sayılı kararları da bu doğrultudadır.
Somut olayda; davacının davalı işyerinden verilen 7 adet işe giriş bildirgesinin bulunduğu, işe giriş bildirgelerindeki imzaların davacının … ürünü olmadığının tespit edildiği,01.01.1999-31.08.2007 tarihleri arasında davalı işyerinden kesintili olarak 1554 gün bildiriminin olduğu, dinlenen tanıkların bir kısmının davacının uyuşmazlık konusu dönemde davadışı işyerlerinde çalıştığını, yaz aylarında tarım işi yaptığını bildirdikleri anlaşılmaktadır.Hal böyle olunca, davacının davadışı işyerlerinde çalışıp çalışmadığı araştırılarak çalışması varsa bu dönemlerin dışlanması gerekirken aralıksız olarak çalıştığının kabulü ile sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.
Yapılacak iş; dava konusu çalışmanın kapıcılık hizmeti olduğu göz önünde bulundurularak, davalı apartmanda … süre ikamet edenler, komşu apartmanda … yıllar oturanlar veya komşu ya da yakın yerlerdeki işverenlerin bordrolarına resmi kayıtlarına geçmiş çalışanları yoksa işverenleri tespit edilip dinlenerek, davacının varsa davadışı işyerlerindeki çalışma süresi dışlanmak suretiyle davalı işyerindeki çalışma süresini hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlemek ve sonucuna göre karar vermektir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan …’ne iadesine 23/05/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.