YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/7965
KARAR NO : 2013/20381
KARAR TARİHİ : 12.11.2013
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum ve … vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava: Nitelikçe 09.08.1991–10.11.1992 tarihleri arasında davalıya ait … İlk Öğretim Okulunda sözleşmeli öğretmen olarak geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmaların tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece verilen davanın kabulüne ilişkin kararın davalılar vekillerince temyiz edilmeleri üzerine Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonunda davanın hak düşürücü süre içerisinde açılıp açılmadığı araştırılmaksızın yöntemince tanık dinlenilmeden eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulduğundan bahisle bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece Dairemiz bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda yeniden davanın kabulüne karar verilmiş ve bu karar da davalı taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
Dairemiz bozma ilamına uyulmakla lehine bozma yapılan taraf bakımından usuli kazanılmış hak oluştuğu ve bu doğrultuda inceleme ve araştırma yapılması gerektiği açıktır. Görülmekte olan davada ön şart davanın hak düşürücü süre içerisinde açılıp açılmadığının belirlenmesi olup hak düşürücü süre içerisinde dava açılmış veya hak düşürücü süreyi kesen bir belge bulunuyorsa, davacının çalışmalarının gerçek ve fiili olup olmadığının incelenmesi mümkündür. Somut olayda uyulan bozma ilamında da belirtildiği üzere, davacı tarafça davalı işyerinden düzenlenmiş bir işe giriş bildirgesi sunulmuş ise de bunun Kurum kayıtlarında bulunup bulunmadığı belli olmadığı gibi, işyerinin kamu kurumu olmasına göre davacının imzasını taşıyan ve prim kesintisi içeren ücret bordroları da dosya ya getirtilmemiştir. Öte yandan tanıklıkları hükme esas alınan tanıkların kendi beyanları dışında dava konusu dönemde davacı ile birlikte çalıştıklarına ilişkin bilgi ve belge de dosya içerisinde yoktur.
Yapılacak iş, davanın nitelikçe kamu düzenine ilişkin olduğu göz önünde tutularak davacı ile birlikte çalışan ve çalışmaların varlığı dava konusu dönemin tamamını kapsar biçimde tek başına ya da biri birini tamamlar biçimde işverence SSK’na verilen dönem bordrolarında kayıtlı bulunan kişiler veya aynı dönemde birlikte görev yaptığı idarenin kayıtlarında belli olan müdür ve öğretmenler tespit edilerek anılan kişilerin bilgilerine başvurulmak, tespiti istenen hizmetin geçtiği dönem ve dava tarihine göre hak düşürücü sürenin davada söz konusu olup olmadığı yöntemince araştırılmak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın hizmet tespiti davalarının kamu düzenine ilişkin olduğu göz ardı edilerek ve özellikle uyulmasına karar verilen bozma ilamının gerekleri yerine getirilmeden eksik inceleme ve araştırma ile … şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hükmün bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 12.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.