YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/11427
KARAR NO : 2013/17847
KARAR TARİHİ : 03.10.2013

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVALILAR :

Davacı, işe giriş başlangıç tarihi olan 16/11/1984 tarihinden itibaren 15 günlük sigortalı hizmetinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Dava, davacının iş başlangıç tarihi olan 16/11/1984 tarihinden itibaren 15 gün boyunca davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ispatlanamayan davanın reddine karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa’nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa’nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de, davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay’ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; 10/12/1984 varide tarihli ilk işe giriş bildirgesi ile davacının 16/11/1984 tarihinde davalıların murisi …’ye ait Yeşil Mah. Kale Yanı Kurşunlu adresinde bulunan 6109 sicil numaralı mesken inşaatında çalışmaya başladığının Kuruma bildirildiği, davacının dava konusu edilen dönemde davalı veya başka bir işyerinden hizmet bildiriminin yapılmadığı, dava konusu döneme ait dönem bordrolarının Kuruma verilmediği, ücret bordrolarının bulunmadığı, davacı tanıklarının beyanlarının alındığı, tanıkların davacının çalışmalarını doğruladığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş, davacının davalı işyerinde 16/11/1984 tarihinde çalışmaya başladığına dair işe giriş bildirgesinin bulunması ve tanıkların davacının çalışmalarını doğrulaması göz önünde bulundurularak araştırmayı genişletmek, davacının davalı işyerinde çalışmalarını kanıtlayan başka yazılı deliller bulunup bulunmadığını belirlemek, …aracılığı ve muhtarlık marifetiyle davalı işyerine komşu işyerlerini tespit edip bu işyerlerinin uyuşmazlık konusu dönemde çalıştığı tespit edilen kayıtlı çalışanları, yoksa işyeri sahipleri araştırılıp tespit edilerek çalışmanın niteliği ile gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince beyanlarını almak ve gerçek çalışma olgusunu somut ve inandırıcı bilgilere dayalı şekilde kanıtladıktan sonra davacının çalışmasının sürekli çalışma olduğu anlaşılırsa sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine 03/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.