YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2009/11626
KARAR NO : 2010/8862
KARAR TARİHİ : 23.09.2010

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, 9.6.2008 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespiti ile maluliyet maaşı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava davacının 9.6.2008 tarihinde geçirmiş olduğu zararlanrdıcı olayın trafik –iş kazası olduğunun tespiti ile maluliyet oranın belirlenerek maluliyet aylığı bağlanması ve ödenecek aylıklara yasal faiz uygulanması istemine ilişkindir.
Mahkemece söz konusu kaza nedeniyle davalı Kurum tarafından açılan tahkikatın henüz sonuçlanmadığı bu aşamada davacının dava açmakta hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle dava şartı yokluğundan davanın reddine karar verilmiştir.
5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabileceği bildirilmiştir.
Öte yandan, 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir.
Zararlandırıcı olay 9.6.2008 tarihinde cereyan etmiş karar tarihi olan 7.7.2009 tarihine kadar davalı Kurumca yapılan tahkikat halen sonuçlanmamıştır. Somut olayda davalı Kurum tarafından olay nedeniyle yapılan tahkikatın henüz bitmemiş olması davanın açılmasına engel teşkil etmeyeceği gibi davanın hukuki yarar yokluğundan reddini de gerektirmez.
Bu durumda davacının bu davayı açmakta hukuki yararının bulunduğu kabul edilmeli ve Pendik Sosyal Güvenlik Merkezince 4.12.2008 tarih,125474 sayılı yazı ile başlatılan tahkikat sonucu beklenerek SGK tarafından olayın iş kazası sayılması ve maluliyet oranının belirlenmesi, bu orana göre davalı Kurumca işlem yapılması halinde davanın konusuz kalacağı gözetilmeli aksinin yani olayın SGK tarafından iş kazası sayılmaması durumunda işin esasına girilerek taraf delilleri toplanarak olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı belirlenerek çıkacak sonuca göre bir karar vermelidir.
Mahkemece yukarıdaki ilkelere uygun düşmeyen gerekçelerle davanın reddi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm kurulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 23.09.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.