YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2009/15642
KARAR NO : 2010/7746
KARAR TARİHİ : 29.06.2010

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının 100.000,00 TL manevi tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece 17.9.2001 tarihli maddi ve manevi tazminat olarak verilen ibranamenin davacının babası (velisi) tarafından imzalandığı, imzaya itiraz edilmediği, zorla imzalandığı da ispat edilemediğinden ibranamenin geçersizliği ileri sürülemeyeceğinden davanın reddine karar verilmiş ise de bu sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamıştır.
Yapılan incelemede davacı tarafından davalı aleyhine açılan maddi tazminat davasında Ankara 12. İş Mahkemesinin 2001/2447 esas ve 2006/1431 karar sayılı kararında, davalı işveren kusurlu bulunarak maddi zarar hesabı yapıldığı, 17.9.2001 tarihli ibranamenin davalı şirketin ticari defterlerine işlenmediği nedeniyle ibranamedeki 25.000,00 TL maddi 10.000,00 TL manevi ödencenin, şirketçe ödeme varsa bunun belgelendirilmediği, ödeme yapılmadığı kabulü sonucu davacının maddi tazminat isteminde de ibranamede sözü edilen 25.000,00 TL in düşülmediği, ancak maddi zararın davacıya SSK ca bağlanan gelirlerle karşılandığından reddine karar verildiği davanın her iki tarafça temyiz edilmeden kesinleştiği görülmüştür.
Mahkemece, ibranameinn geçersizliği konusunda Ankara 12. İş Mahkemesinin kesinleşmiş kararının bu davada güçlü delil oluşturduğu gibi işverenin bu davada da manevi tazminat ödediğine dair herhangi bir belge sunmadığı nazara alınarak dosya içindeki mevcut delillere göre manevi tazminat takdiri gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 29.6.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.