YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2009/2552
KARAR NO : 2009/10096
KARAR TARİHİ : 30.06.2009

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, ölen eşinden dolayı davalı vakıfca ödenen emekli maaşını iptal eden kararın iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan T.Vakıflar Bankası A.Ş. Vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

Dava, davacıya T. Vakıflar Bankası T.A.O. Memur ve Hizmetlileri Emekli ve Sağlık Yardım Sandığı Vakfınca bağlanan ölüm aylığının kesilerek kendisine SGK’dan aylık bağlanması gerektiğine dair verilen T. Vakıflar Bankası T.A.O. Memur ve Hizmetlileri Emekli ve Sağlık Yardım Sandığı Vakfı’nın 30/01/2006 tarih ve 10413 sayılı kararının iptali ile vakıfça emekli maaşının ödenmesine, aylığın kesildiği tarihten itibaren devam edilmesi, 3 aydır ödenmeyen maaş tutarının kesinti tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsili ile ödenmesi, maaşın SSK tarafından ödenmesi gerektiği sonucuna varılacak olursa maaşın süper emeklilik göstergeleri üzerinden ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, Türkiye Vakıflar Bankası TAO Emekli ve Yardım sandığı vakfının 30/01/2006 tarih ve 10413 sayılı kararının iptali ile bu kurumdan emekli maaşı ödemelerinin aynen devamına, dava tarihine kadar bu kurum tarafından ödenmeyen 3 aylık emekli maaşının yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,davalı SSK’ya karşı açılan davanın reddine, karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacı murisi …’in; TC Emekli Sandığında; 01.07.1960-30.06.1961 arası 360 gün, 01.09.1961-31.12.1962 arası 480 gün, Fiili Hizmet Zammı 90 gün olmak üzere 930 gün , Türkiye İş Bankası Emekli Sandığında; 01.01.1963-20.05.1976 arası 4819 gün, davalı Türkiye Vakıflar Bankası TAO Emekli ve Yardım sandığı vakfında; 26.12.1977-27.09.1982 arası 1503 gün,SGK’da 01.03.1982-01.10.1982 arası 210 gün, 01.10.1982-11.05.1983 arası 240 gün, 01.08.1983-31.12.1984 arası 466 gün, 03.04.1985-23.04.1986 arası 364 gün olmak üzere toplam 1280 gün hizmet süreleri genel toplamı 8533 gün üzerinden 01.11.1986 tarihinden itibaren davalı T. Vakıflar Bankası T.A.O. Memur ve Hizmetlileri Emekli ve Sağlık Yardım Sandığı Vakfı’nca yaşlılık aylığı bağlandığı, davacıya murisinin ölümü üzerine 01.08.1988 tarihinde davalı T. Vakıflar Bankası T.A.O. Memur ve Hizmetlileri Emekli ve Sağlık Yardım Sandığı Vakfı’nca ölüm aylığı bağlandığı, davacıya ve murisine davalı Vakıfça aylık bağlanma nedeni olarak SGK’nun davacı murisinin SGK’daki çalışmalarını 574 gün olarak bildirmesi ve son yedi yıl içinde en çok çalışmasının davalı Vakıfta geçtiğinin gösterildiği, 2004 yılında davalı SGK’nun davacı murisinin hizmet süresini 1280 gün olarak bildirmesi üzerine davacıya bağlanan aylığın davalı Vakıfça kesildiği,davacıya bu tarihten sonra SGK’dan aylık bağlanması gerektiğinin bildirildiği,davacıya SGK’ca aylık bağlandığı,SGK’ca bağlanan aylığın 3395 sayılı Yasaya göre bağlanmadığı anlaşılmıştır.
Uyuşmazlık, somut olayda davacıya T. Vakıflar Bankası T.A.O. Memur ve Hizmetlileri Emekli ve Sağlık Yardım Sandığı Vakfınca mı yoksa SGK’ca mı aylık bağlanacağı, SGK’ca aylık bağlanır ise bağlanan aylığın 3395 sayılı Yasa’dan faydalanarak mı bağlanacağı noktalarında toplanmaktadır.
Davanın yasal dayanağını oluşturan, : 2829 sayılı Yasanın 8. maddesinde, “ Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.Ancak, malullük, ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re’sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.”hükmü düzenlenmiştir.
Somut olayda; davacı murisinin son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde SGK’na tabi olarak 1280 gün hizmetinin bulunduğu anlaşılmış olup, davacıya SGK’ca aylık bağlanması gerektiğinin tesbitine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması doğru değildir.
Öte yandan, davacının ödenmeyen aylıklar ilgili talebi davacıya açıklattırılmadan,bu talebe ilişkin nisbi dava harcı tahsil edilmeden ve davacıya hangi aylara ilişkin ne kadar aylık ödemesi yapılması gerektiği infazda sorun oluşturmayacak şekilde belirlenmeden karar verilmiş olmasıda hatalıdır.
Yapılacak iş; davacıya SGK’ ca aylık bağlanması gerektiğini kabul etmek, davalı Vakıf yönünden davanın reddine karar vermek, davacının SGK’ ca 3395 sayılı Yasa uyarınca süper emeklilik aylığı bağlanması gerektiği talebi ile ilgili araştırma yaparak bu talep hakkında olumlu yada olumsuz bir karar vermek, davacıya talep ettiği aylık miktarını açıklatmak,bildirilecek miktar üzerinden harç tahsil etmek,ayrıca aylık talebi ile ilgili hangi sürelere ilişkin ve ne miktarda aylığın davacıya ödenmesi gerektiği konusunda infazda sorun oluşturmayacak şekilde karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. Memur ve Hizmetlileri Emekli ve Sağlık Yardım Sandığı Vakfının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan T.Vakıflar Bankası A.Ş.’ne iadesine, 29.06.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.