YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2008/12724
KARAR NO : 2009/11452
KARAR TARİHİ : 29.09.2009

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalı işveren nezdinde 12.12.1979-12.12.1980 tarihleri arası çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

Dava, davacının davalı … Muhtarlığına ait işyerinde köy imamı olarak 12.12.1979-12.12.1980 tarihleri arasında çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece istemin kabulüne karar verilmiştir.
506 sayılı Yasa’nın 79. maddesinde yönetmelikte tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalıların, çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilecekleri bildirilmiştir.
Yapılan incelemede davanın 17.1.2007 tarihinde açıldığı, davalı …’na ait köy karar defterinde 12.12.1979-12.12.1980 tarihleri arasında 25000 Liraya …’nin köy imamı olarak tutulduğunun karar altına alındığı, köy azaları ile muhtarın davacıyı 12.12.1979 tarihinde köy imamı olarak tuttuklarını, 1 yıl çalıştığını, çalışmaları sigortayı bildirmediklerini beyan ettikleri, davacıya ait SSK sicil dosyasının getirtilmediği görülmüştür.
Yapılacak iş davacının SSK’dan özlük (sicil) dosyası getirtilerek davalı işyerinde çalışmalarının devam edip etmediği, prim ödemelerinin olup olmadığı araştırılarak eğer bu işlerinde çalışmaları devam etmiyorsa, bu işyeriyle ilgili olarak herhangi prim ödemesi yoksa, son işten ayrıldığı yılın sonundan itibaren 506 sayılı Kanunun 79/8. maddesi nazara alınarak 5 yıllık hak düşürücü sürenin geçip geçmediği tartışılarak sonucuna göre bir karar vermektir.
Mahkemece hak düşürücü sürenin dolup dolmadığı araştırılıp tartışılmaksızın yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı Kurumun öteki itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 29.09.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.