YARGITAY KARARI
DAİRE : 4. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2021/8808
KARAR NO : 2023/18092
KARAR TARİHİ : 09.05.2023

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, görevi yaptırmamak için direnme

Sanık hakkında kurulan hükümlerin; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33 üncü maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8 inci maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun (1412 sayılı Kanun) 305 inci maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260 ıncı maddesinin birinci fıkrası gereği temyiz edenin hükümleri temyize hak ve yetkisinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310 uncu maddesi gereği temyiz isteğinin süresinde olduğu, aynı Kanun’un 317 nci maddesi gereği temyiz isteğinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle, gereği düşünüldü:
I. HUKUKÎ SÜREÇ
1.Yukarıda tarih ve sayısı belirtilen incelemeye konu Mahkeme kararı ile sanık hakkında,
a. Hakaret suçundan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun (5237 sayılı Kanun) 125 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendi ve dördüncü fıkrası, 43 üncü maddesinin ikinci fıkrası ve 53 üncü maddesi uyarınca 1yıl 4 ay 7 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına ve hak yoksunluklarına karar verilmiştir.
b. Görevi yaptırmamak için direnme suçundan 5237 sayılı Kanun’un 265 inci maddesinin birinci fıkrası ve 53 üncü maddesi uyarınca 2 yıl hapis cezası ile cezalandırılmasına ve hak yoksunluklarına karar verilmiştir.
2. Tebliğname onama yönünde görüş bildirmiştir.
II. TEMYİZ SEBEPLERİ
Sanığın temyiz isteği, kararın hukuka aykırı olduğuna, katılanların haksız davranış sonucu olayın yaşandığına ilişkindir.

III. OLAY VE OLGULAR
1. Tekel büfesinin önünde alkollü bir şekilde bağırarak etrafı rahatsız eden bir şahsın olduğu ihbarı üzerine, olay yerine giden polis memurlarının hakkında işlem yapmak üzere sanığı ekip aracının nezarethane kısmına koydukları, bunun üzerine sanığın katılanlara hitaben “Beni nereye götürüyorsunuz o… çocukları, çıkarın lan beni buradan sizi öldüreceğim.” şeklinde sözlerle hakaret ve tehditlerde bulunduğu, daha sonra araç içerisindeki kafese zarar vermesi ve küfürlere devam etmesi nedeniyle kelepçe takacağı sırada katılan … ‘ye vurarak basit tıbbi müdahale ile giderilebilir nitelikte yaraladığı ve üniformasını yırttığı, Yerel Mahkemece kabul edilmiştir.
2. Sanık kısmi ikrarda bulunmuştur.
3. Katılanların aşamalarda uyumlu anlatımları mevcuttur.
4. Olay tutanağı ve anlatımlarla uyumlu adli rapor dosyada mevcuttur.
IV. GEREKÇE
Sanık hakkında kurulan hükme ilişkin olarak, katılan anlatımları, sanığın kısmi ikrarı, anlatımlarla uyumlu adli rapor içeriği ve olay tutanağı karşısında, Mahkemenin takdir ve gerekçesinde hukuka aykırılık bulunmadığı anlaşılmış olup sanığın bozma sebebi dışındaki temyiz istemleri ile vesair nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak,
1. Hakaret suçunun aleni olmayan ekip aracı içerisinde işlenmesine rağmen sanık hakkında 5237 sayılı Kanun’un 125 inci maddesinin dördüncü fıkrasının uygulanması,
2. Sanığın katılanların kendisine hakaret ettiğini savunması karşısında, olayın çıkış nedeni ve gelişimi üzerinde durularak hakaret suçundan 5237 sayılı Kanun’un 129 uncu, görevi yaptırmamak için direnme suçundan aynı Kanun’un 29 uncu maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının tartışılması gerektiğinin gözetilmemesi,
3. Sanığın, birden fazla görevliye karşı bir suç işleme kararı kapsamında tek bir fiille direnmesine karşın, 5237 sayılı Kanun’un 43 üncü maddesinin ikinci fıkrasının uygulanmaması,
Nedenleriyle hukuka aykırı bulunmuştur.
V. KARAR
Gerekçe bölümünde açıklanan nedenlerle Yerel Mahkeme kararına yönelik sanığın temyiz isteği yerinde görüldüğünden hükümlerin, 1412 sayılı Kanun’un 321 inci maddesi gereği, Tebliğname’ye aykırı olarak, oy birliğiyle BOZULMASINA, yeniden hüküm kurulurken 1412 sayılı Kanun’un 326 ıncı maddesinin son fıkrasının gözetilmesine,
Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE,
09.05.2023 tarihinde karar verildi.