YARGITAY KARARI
DAİRE : 10. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2022/12508
KARAR NO : 2022/14873
KARAR TARİHİ : 24.11.2022

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :

Dava 2003-2004 yıllarında davalı işverenlere ait işyerinde geçen ve bildirilen çalışmaların yeraltı çalışması olarak geçtiğinin tespiti istemini ilişkindir.
Mahkemece, (kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin bozma kararına uyularak
ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının, Çayeli … AŞ’nin taşeronu olan davalı … işyerinin işçisi olarak dosya içerisinde bulunan iş sipariş formlarına göre bakır madeni çıkarılan işyerinde çalıştığı, bu çalışmaları nedeniyle 21.01.2003-22.10.2004 tarihleri arasında 620 gün sigortalılık süresi bildiriminin yapıldığı, Mahkemece bozmaya uyularak bildirilen tüm sürelerin yeraltı çalışması olarak tespitine karar verildiği anlaşılmaktadır.
Dosya kapsamında, asıl işverenin işlettiği işyerinde davalı taşeron işveren tarafından yapılan işlerin ne olduğu ve hangi tarih aralıklarında yapıldığına dair iş sipariş formlarının bulunması, hatta 11.04.2003 tarihli iş sipariş formunda “……….” işinin …’ye ait “… “ işyerinde yapılmış olduğunun belirtilmesi ve davacı ile çalışan bordro tanıklarınca sürekli yeraltında değil bazen yeraltında bazen yerüstünde çalıştıklarının beyan edilmesi karşısında, toplanan tüm delillerin yeniden değerlendirilmesi ile, özellikle, yapılan işlerin niteliği gereği, tamamının yeraltı çalışması olarak geçip geçmediği veya ne kadarlık süresinin yeraltında geçtiği hususunda gerekirse yeraltı maden işlerinden anlayan konusunda uzman bilirkişiden rapor aldırılarak bildirilen süredeki yeraltı çalışmalarının kaç gün olduğu net olarak belirlenerek varılacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme sonucu verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA 24.11.2022 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.