YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2009/20732
KARAR NO : 2010/2909
KARAR TARİHİ : 10.03.2010

Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi

İşyerinde meydana gelen iş kazasını süresi içinde bölge müdürlüğüne bildirmemek, teftiş sırasında ifade ve bilgi vermemek, iş müfettişinin görevini yapması için her çeşit kolaylığı göstermemek eylemlerinden …’nun, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 77, 92. maddeleri gereğince 9.299,00 yeni Türk lirası idarî para cezası ile cezalandırılmasına dair … Bakanlığı Adana Bölge Müdürlüğünün 07/01/2008 tarihli ve 197 sayılı idari yaptırım kararına itirazın reddine ilişkin Adana 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 14/01/2009 tarihli ve 2008/1221 değişik iş sayılı kararına itirazın keza reddine dair Adana 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 18/03/2009 tarihli ve 2009/179 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak;
Tüm dosya kapsamına göre, 4857 sayılı iş Kanunu hükümleri uyarınca uygulanan idarî para cezasına itirazın 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca 15 gün içinde olması gerektiği, kabahatlinin idari yaptırıma karşı 15/01/2008 tarihindeki tebliğden itibaren 15 gün içerisinde 28/01/2008 tarihinde idare mahkemesinde iptal davası açmış olması karşısında itirazın süresinde olduğu gözetilerek esası hakkında karar verilmesi gerekirken süre bakımından verilen red kararına itirazın reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK’nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 23.10.2009 gün ve 59926 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 20.11.2009 gün ve 254890 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla;
Dosya incelenerek gereği düşünüldü:
İtirazcı işveren tarafından 15.01.2008 tarihinde tebellüğ edilen idari para cezasına karşı, Tarsus Asliye Hukuk Hakimliği aracılığıyla Adana İdare Mahkemesine itirazda bulunulduğu, itiraza ilişkin dilekçenin 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 5. maddesi uyarınca, idare mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk hakimlikleri aracılığıyla verilmesinin mümkün olduğu, 4857 sayılı İş Kanununun 108. maddesinin 08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5728 sayılı Kanunla değiştirilmeden önceki haline göre; idari para cezalarına karşı 7

günlük sürede idare mahkemesine itiraz edilebileceği, itirazcı işverenin 15.01.2008 tarihinde tebellüğ ettiği idari para cezasına karşı 22.01.2008 tarihinde idare mahkemesi bulunmayan Tarsus’tan asliye hukuk hakimliği aracılığıyla Adana İdare Mahkemesine itiraz dilekçesi vermesinin o tarihte yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanununun 108/2 maddesinde gösterilen yönteme süre ve mercii bakımından uygun olduğu anlaşıldığından, kanun yararına bozma talebine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran bu gerekçelerle yerinde görüldüğünden, Adana 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 18.03.2009 tarih ve 2009/179 değişik iş sayılı kararının CMK’nın 309. maddesi uyarınca BOZULMASINA, müteakip işlemlerin mahallinde yapılmasına, dosyanın gereği için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 10.03.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.