Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2017/3328 E.  ,  2022/5718 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2017/3328
Karar No : 2022/5718

DAVACI : …
VEKİLİ : Av. …

DAVALI : … Bakanlığı / ANKARA
VEKİLİ : Av. …

DAVANIN KONUSU : Manisa ili, … Piyade Er Eğitim Tugay Komutanlığında uzman çavuş olarak görev yapmakta iken 14/08/1996 tarihinde sözleşmesi feshedilen davacı tarafından, Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesi uyarınca sağlık muayenesine tabi tutulması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Kara Kuvvetleri Komutanlığının … tarih ve … sayılı işlemi ile bu işlemin dayanağı olan 669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’na Eklenen Geçici 1. Maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinin ve … tarih ve … sayılı sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali istenilmektedir.

DAVACININ İDDİALARI :17/08/1994 tarihinden itibaren … Piyade Eğitim Tugay Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yaptığı, 1995 yılı Haziran ayında böbreklerinde çıkan rahatsızlıktan dolayı İzmir Asker Hastanesine sevkinin yapıldığı, söz konusu hastanede sağlık heyetine çıktıktan sonra Gata Haydarpaşa Eğitim Hastanesine sevk edildiği, Gata Haydarpaşa Hastanesinin raporunda sınıf değişikliği verildikten sonra görev yeri olan Manisa’ya geri gönderildiği, görevine devam etmekteyken ve sözleşmesini yenileyip izne ayrıldıktan sonra sağlık kurulunun tekrar toplandığı ve sınıf ve statü değişikliği olmasına rağmen sözleşmesinin hukuka aykırı olarak feshedildiği, söz konusu madde yürürlüğe girmeden önce sınıf ve statü değişikliği işlemine maruz kaldığı, ardından da somut bir gerekçe gösterilmeden sözleşmesinin feshedildiği, madde gereğince sağlık muayenesine tabi tutulabilmek için Milli Savunma Bakanlığına müracaatta bulunduğu, Kara Kuvvetleri Komutanlığının 19/12/2016 tarihli yazısıyla söz konusu müracaat reddedildiği, Kanun maddesinden, madde yürürlüğe girmeden önce sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan personelin, başvurması halinde yeniden komisyon kurularak sağlık muayenesine tabi tutulacağı, davacının fiilen çalışmamasının söz konusu maddenin uygulanmasına engel olmadığı, zira kanun maddesinde, açıkça “fiilen mesleğe devam eden” TSK personelinden bahsetmediği, söz konusu madde yürürlüğe girmeden önce sınıf veya statü değişikliğine uğrayan tüm TSK personelinin maddeden yararlanacağının belirtildiği, dolayısıyla Milli Savunma Bakanlığı’nın 669 sayılı KHK ile 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanuna eklenen Geçici 1. maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasları konulu Genelgesi’ nin “Bu usul ve esaslar, sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan ve halen fiilen göreve devam eden Türk Silahlı Kuvvetleri personelini kapsar. Askeri öğrenciler, öğrenci adayları, personel adayları ve emekli olanlar KHK gereğince kapsam dışı değerlendirilecektir.” şeklindeki 2. maddesinin TSK İç Hizmet Kanunu’ nun Geçici 1. maddesine aykırı olduğu belirtilerek söz konusu düzenlemenin ve bireysel işlemin iptali gerektiği ileri sürülmektedir.

DAVALI İDARENİN SAVUNMASI : Dava konusu işleme ilişkin yapılan incelemede; davacının hakkında GATA Haydarpaşa Eğitim Hastanesinin 17 Nisan 1996 tarihli 96 numaralı “TSK’da görev yapamaz” kararlı sağlık kurulu raporu düzenlendiği, onaylanarak kesinleşen sağlık raporuna istinaden sözleşmesinin feshedildiği, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin 26. maddesinin birinci fıkrası; “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hastalıklar listesinin (B) ve (D) dilimlerinde belirtilen rahatsızlıklara sahip olan uzman erbaşlar hakkında ilgisine göre ‘Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görev Yapamaz’, kararı verilir. 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında bulunanlar hariç olmak üzere, hastalığı devam edenler ve kendisinden istifade edilemeyeceği anlaşılanlar hakkında 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uygulanır.” hükmünün düzenlendiği, Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamayacağı sağlık raporu ile tespit edilenlerin ilişiği; Uzman Erbaş Kanunu’nun 10. maddesi “(…)sıhhi arızası devam edenler ve kendisinden istifade edilemeyeceği anlaşılanlar (…)” hükmü ve buna bağlı olarak Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 13. maddesinin 3/c fıkrası “3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 10 uncu maddesinde belirtildiği şekilde sağlık nedeniyle kendisinden istifade edilemeyeceği anlaşılanların, (…) sözleşmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir.’ hükmü gereği feshedileceği, Uzman Erbaş Kanunu’nun 5. maddesinin 1/a fıkrası “İstihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların, (…) bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami (Değişik ibare: 7070-1.2.2018/m.50) “ elli iki” yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir’ ve buna bağlı olarak Uzman Erbaş Yönetmeliğinin “Sözleşmenin uzatılmasında uygulanacak esaslar’ başlıklı 12. maddesinin (ç) fıkrası “İstihdam edildikleri veya edilecekleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili 8/10/1986 tarihli ve 86/1 0092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen sağlık niteliklerine sahip olmak’ hükmü, Uzman Erbaş Kanunu’nun 12. maddesinde; “Her ne sebeple olursa olsun, sözleşmesi feshedilerek Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişiği kesilen uzman erbaşlar, tekrar Türk Silahlı Kuvvetlerine alınmazlar.” hükmüne yer verildiği, davacının Uzman Erbaş sözleşmesi hakkında düzenlenen sağlık raporu sebebiyle feshedilmiş olup, yeniden Türk Silahlı Kuvvetlerine alınması Uzman Erbaş Kanunu’ nun 12. maddesine aykırılık teşkil ettiği, kaldı ki, 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanuna eklenen Geçici 1. madde de yalnızca “sınıf ve statü değişikliğine tabi tutulan” personelin yeniden sağlık muayenesine tabi tutulacağı hususunun düzenlendiği, yalnızca görevde olan personeli kapsadığı, 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’na eklenen Geçici 1. maddesinin, sınıf ve statü değişikliğine tabi tutulanlar dışında, sağlık nedeniyle sözleşmesi feshedilen personeli de kapsaması durumunda, sözleşmesi feshedilmiş ve TSK’ dan ilişiği kesilmiş olan kişilerin yeniden sağlık muayenesine çağrılması ve hatta sağlık muayenesi sonucunda olumlu rapor alan kişilerin yeniden Türk Silahlı Kuvvetlerine alınması anlamına geleceği, böyle bir uygulamanın Uzman Erbaş Kanunu’nun 12. maddesine açıkça aykırılık teşkil ettiği belirtilerek düzenleyici işlemin ve bireysel işlemin hukuka uygun olduğu savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesinde, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin bir yıl içinde başvurmaları halinde yeniden sağlık muayenesine tabi tutulmaları öngörülmüş olup; söz konusu kanun hükmü personel statüsü devam edenleri kapsadığından 669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’na Eklenen Geçici 1. maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinde ve davacının yeniden sağlık muayenesine tabi tutulması talebiyle yaptığı başvurusunun reddinde üst normlara ve hukuka aykırılık bulunmadığı,
Dava, davacının 14/08/1996 tarihli ve 1841 sayılı emirle sözleşmesinin feshine ilişkin işlemin iptali istemi yönünden incelendiğinde;
Davacının sözleşmesinin feshine ilişkin 14/08/1996 tarihli işlemin iptali istemiyle 2017 yılında açmış olduğu işbu davada fesih işlemine ilişkin kısım yönünden ise süre aşımı bulunduğundan, davacının … tarihli ve … sayılı emirle sözleşmesinin feshine ilişkin işleme ilişkin kısmının süre aşımı nedeniyle reddi, diğer kısımları yönünden ise esastan reddi gerektiği düşünülmektedir.

DANIŞTAY SAVCISI : …
DÜŞÜNCESİ : Dava; Manisa ilinde uzman çavuş olarak görev yapmakta iken 1996 yılında sözleşmesi feshedilen davacının, Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesi uyarınca sağlık muayenesine tabi tutulması talebiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin … tarihli ve … sayılı Kara Kuvvetleri Komutanlığı işlemi ile bu işlemin dayanağı olan 669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununa Eklenen Geçici 1. maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinin ve 14/08/1996 tarihli ve 1841 sayılı emirle sözleşmesinin feshine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır.

211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesinde; ”(Ek: 25/7/2016-KHK-669/11 md.; Aynen kabul: 9/11/2016-6756/11 md.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, bir yıl içinde başvurmaları halinde Milli Savunma ve Sağlık Bakanlıklarının müştereken oluşturacağı komisyonlar tarafından yeniden sağlık muayenesine tabi tutulurlar. Verilecek raporlar kesin olup, bu rapor sonucuna göre haklarında işlem tesis edilir.” hükmüne yer verilmiştir.
669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununa Eklenen Geçici 1. maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın ”Amaç” başlıklı 1.maddesinde, ”669 sayılı KHK’nın yürürlüğe girdiği 31 Temmuz 2016 tarihinden önce, sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personelinden, anılan tarihten itibaren bir yıl içinde idareye müracaat edenlerin yeniden sağlık muayenesine tabi tutulması amacıyla görev yapacak komisyonun çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.” kuralına yer verilmiş; 2. maddesinde ise ”Bu usul ve esaslar, sağlık nedeniyle sınıf ve statü değişikliği işlemine tabi tutulan ve halen fiilen göreve devam eden Türk Silahlı Kuvvetleri personelini kapsar. Askeri öğrenciler, öğrenci adayları, personel adayları ve emekli olanlar KHK gereğince kapsam dışı değerlendirilecektir.” kuralı yer almıştır.
Dosyanın incelenmesinden, davacının uzman çavuş olarak görev yapmakta iken ”TSK’da görev yapamaz” tespitini içeren GATA Haydarpaşa Eğitim Hastanesinin 17 Nisan 1996 tarihli ve 96 numaralı sağlık kurulu raporuna istinaden 14 Ağustos 1996 tarihli emir ile sözleşmesinin feshedildiği, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’na 31.07.2016 tarihinde yürürlüğe giren 669 sayılı KHK ile eklenen Geçici 1. madde hükmü uyarınca yeniden sağlık muayenesine tabi tutulması talebiyle yaptığı başvurusunun anılan Yasa hükmünün kapsamı dışında kaldığından bahisle reddedildiği anlaşılmıştır.
211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesinde, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin bir yıl içinde başvurmaları halinde yeniden sağlık muayenesine tabi tutulmaları öngörülmüş olup; söz konusu Yasa hükmü personel statüsü devam edenleri kapsadığından 669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununa Eklenen Geçici 1. maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinde ve davacının yeniden sağlık muayenesine tabi tutulması talebiyle yaptığı başvurusunun reddinde üst normlara ve hukuka aykırılık bulunmamaktadır.
Davanın, davacının … tarihli ve … sayılı emirle sözleşmesinin feshine yönelik işleme ilişkin kısmına gelince;
Davacının sözleşmesinin feshine ilişkin 14/08/1996 tarihli işlemin iptali istemiyle 2017 yılında açmış olduğu işbu davada fesih işlemine ilişkin kısım yönünden süre aşımı bulunduğu açıktır.

Açıklanan nedenlerle, davanın davacının … tarihli ve … sayılı emirle sözleşmesinin feshine ilişkin işleme ilişkin kısmının süre aşımı nedeniyle reddi, diğer kısımları yönünden ise esastan reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

MADDİ OLAY VE HUKUKİ SÜREÇ :
Manisa ili, … Piyade Er Eğitim Tugay Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yapmakta olan davacının, sağlık muayenesi sonucunda “askerliğe elverişli değildir” raporu verilmesi üzerine 14/08/1996 tarihli işlemle sözleşmesi feshedilerek Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilmiştir.
Davacı tarafından, sağlık muayenesi sonrasında ilk olarak sınıf ve statü değişikliği yapıldığını ancak hemen ardından sağlık kurulu tekrar toplanarak “askerliğe elverişli değildir” raporu düzenleyerek sözleşmesinin hukuka aykırı şekilde feshedildiği belirtilerek Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesi uyarınca sağlık muayenesine tabi tutulması istemiyle 09/08/2016 tarihinde başvuru yapılmıştır.
Davacının başvurusu, Geçici 1. maddesinin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesi uyarınca ilgili madde kapsamında olmadığından bahisle Kara Kuvvetleri Komutanlığının … tarihli ve … sayılı işlemi reddedilmesi üzerine başvurusunun reddine ilişkin işlem ile işlemin dayanağı olan 669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’na Eklenen Geçici 1. maddesinin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinin ve … tarihli ve … sayılı emirle sözleşmesinin feshine ilişkin işlemin iptali istemiyle bakılan dava açılmıştır.

İNCELEME VE GEREKÇE:
İLGİLİ MEVZUAT:
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun “Dava açma süresi” başlıklı 7. maddesinde; dava açma süresinin, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde Danıştayda ve idare mahkemelerinde altmış ve vergi mahkemelerinde otuz gün olduğu, bu sürelerin, idari uyuşmazlıklarda yazılı bildirimin yapıldığı tarihi izleyen günden başlayacağı; ilanı gereken düzenleyici işlemlerde ise dava süresinin, ilan tarihini izleyen günden itibaren başlayacağı, ancak bu işlemlerin uygulanması üzerine ilgililerin, düzenleyici işlem veya uygulanan işlem yahut her ikisi aleyhine birden dava açabilecekleri düzenlenmiş, 15. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde ise, süresinde açılmayan davanın reddine karar verileceği belirtilmiştir.

211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesinde; “(Ek: 25/7/2016-KHK-669/11 md.; Aynen kabul: 9/11/2016-6756/11 md.) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, bir yıl içinde başvurmaları halinde Milli Savunma ve Sağlık Bakanlıklarının müştereken oluşturacağı komisyonlar tarafından yeniden sağlık muayenesine tabi tutulurlar. Verilecek raporlar kesin olup, bu rapor sonucuna göre haklarında işlem tesis edilir.” hükmü yer almaktadır.
11/11/2016 tarihli 669 Sayılı KHK ile 211 Sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’na Eklenen Geçici 1. Maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın “Amaç” başlıklı 1.maddesinde, ”669 sayılı KHK’nın yürürlüğe girdiği 31 Temmuz 2016 tarihinden önce, sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personelinden, anılan tarihten itibaren bir yıl içinde idareye müracaat edenlerin yeniden sağlık muayenesine tabi tutulması amacıyla görev yapacak komisyonun çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.” hükmü,
“Kapsam” başlıklı 2. maddesinde ise; ”Bu usul ve esaslar, sağlık nedeniyle sınıf ve statü değişikliği işlemine tabi tutulan ve halen fiilen göreve devam eden Türk Silahlı Kuvvetleri personelini kapsar. Askeri öğrenciler, öğrenci adayları, personel adayları ve emekli olanlar KHK gereğince kapsam dışı değerlendirilecektir.
1111 ve 1076 sayılı Kanunlar gereğince askerlik yükümlülüğünü sağlık sebebiyle yerine getiremeyenlerin durumu, anılan kanun ve ilgili mevzuata göre değerlendirilmek üzere Askeralma Dairesi Müdürlüğüne intikal ettirilir.” hükmü yer almıştır.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Dava, 11/11/2016 tarihli 669 Sayılı KHK ile 211 Sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’na Eklenen Geçici 1. Maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinin iptali istemi yönünden incelendiğinde;
211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesinde, 669 sayılı KHK’nın yürürlüğe girdiği 31/07/2016 tarihinden önce, sağlık nedeniyle sınıf veya statü değişikliği işlemine tabi tutulan Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin bir yıl içinde başvurmaları halinde Milli Savunma ve Sağlık Bakanlıklarının müştereken oluşturacağı komisyonlar tarafından yeniden sağlık muayenesine tabi tutulacağı, verilecek raporların kesin olacağı ve bu rapor sonucuna göre haklarında işlem tesis edileceği öngörülmüştür. Söz konusu Kanun hükmünün, Türk Silahlı Kuvvetlerinde personel statüsü devam edenleri kapsadığı anlaşıldığından söz konusu kanun hükmüne dayanarak yayımlanan 669 sayılı KHK ile 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununa Eklenen Geçici 1. maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesinde üst normlara ve hukuka aykırılık bulunmamaktadır.

Dava, davacı tarafından Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesi uyarınca sağlık muayenesine tabi tutulması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Kara Kuvvetleri Komutanlığının … tarih ve … sayılı işleminin iptali istemi yönünden incelendiğinde;
Manisa ili, 1. Piyade Er Eğitim Tugay Komutanlığında piyade uzman çavuş olarak görev yapmakta olan davacının, sağlık muayenesi sonucunda “askerliğe elverişli değildir” raporu verilmesi üzerine 14/08/1996 tarihli işlemle sözleşmesi feshedilerek Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesildiğinden söz konusu düzenleme kapsamında yaptığı başvurunun reddedilmesine ilişkin işlemde mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.
Dava, davacının … tarih ve … sayılı sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali istemi yönünden incelendiğinde;
Davacının terhis belgesinden, sözleşmesinin feshi işleminin 14/08/1996 tarihinde tesis edildiği ve davacının 15/09/1996 tarihinde terhis edildiği dikkate alındığında bu tarihten itibaren 2577 sayılı Kanun’un 7.maddesi uyarınca 60 günlük dava açma süresi içinde dava açılması gerekirken davacının sözleşme feshi işleminin iptali istemiyle bu süre geçirildikten sonra 02/01/2017 tarihinde yaklaşık 21 yıl sonra bakılan davayı açtığı anlaşılmakta olup bu davanın süre aşımı nedeniyle esasının inceleme olanağı bulunmamaktadır.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Dava konusu 11/11/2016 tarihli 669 Sayılı KHK ile 211 Sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’na Eklenen Geçici 1. Maddenin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 2. maddesi yönünden DAVANIN REDDİNE,
2. Davacı tarafından Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nun Geçici 1. maddesi uyarınca sağlık muayenesine tabi tutulması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Kara Kuvvetleri Komutanlığının … tarih ve … sayılı işlem yönünden DAVANIN REDDİNE,
3. Davacının … tarih ve … sayılı sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlem yönünden 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 15. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca davanın SÜRE AŞIMI NEDENİYLE DAVANIN REDDİNE,
4. Ayrıntısı aşağıda gösterilen …- TL yargılama giderinin davacı üzerinde bırakılmasına,
5. Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca takdir edilen …- TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalı idareye verilmesine,
6. Posta gideri avansından artan tutarın kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine,
7. Bu kararın tebliğ tarihini izleyen 30 gün içerisinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 23/11/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.