Yargıtay Kararı 9. Hukuk Dairesi 2014/5311 E. 2014/11901 K. 09.04.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/5311
KARAR NO : 2014/11901
KARAR TARİHİ : 09.04.2014

MAHKEMESİ : BURSA 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 10/10/2013
NUMARASI : 2013/347-2013/546

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Yerel mahkeme kararı taraflarca temyiz edilmiştir.
Temyiz üzerine yerel mahkeme kararı Dairemizin 06/05/2013 tarih ve 2011/10823 E – 2013/13498 K sayılı kararı ile bozulmuştur. Bozma ilamında özetle, fazla çalışma ücretinden yapılan ½ oranındaki hakkaniyet indiriminin fazla olduğu ve hakkın özünü etkilediği belirtilmiştir.
Yerel mahkeme bozmaya uymuş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Fazla çalışma ücreti ile ilgili olarak belirlenen, 13.427,50 TL’den % 30 hakkaniyet indirimi yapılarak 9.399,25 TL fazla çalışma ücretinin hüküm altına alınması gerekirken, 16.943 TL’den % 30 hakkaniyet indirimi yapılarak 11.860,10 TL fazla çalışma ücretinin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09/04/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.