YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/3447
KARAR NO : 2014/36718
KARAR TARİHİ : 03.12.2014

MAHKEMESİ : SEYDİŞEHİR ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ : 18/10/2012
NUMARASI : 2011/483-2012/519

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve önelsiz bir şekilde davalı işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, ikramiye ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ederek işten ayrıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, dava dilekçesinde fesih tarihi itibarıyla giydirilmiş brüt ücretinin 17,70 TL olduğunu bildirerek alacak talebinde bulunmuş olup, yasal asgari ücretin altında ücret ödenmesi mümkün olmadığından ve taleple bağlılık kuralı göz önüne alınarak fesih tarihindeki asgari ücret seviyesine göre davacının alacaklarının hesaplanması gerektiğinin gözetilmemesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.