YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/5913
KARAR NO : 2014/36732
KARAR TARİHİ : 03.12.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 14/11/2012
NUMARASI : 2011/682-2012/946

DAVA :Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kullandırılmadığı iddiasıyla yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, yıllık izin ücreti de dahil tüm alacaklarının davacıya ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara, bozma ilamına ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece, davacının kullanılmamış 240 gün izin karşılığı 11.667,00 TL alacağının olduğu, bilahare ek rapora göre 246 gün bakiye izin karşılığı 12.315 TL izin ücreti alacaklısı olduğu ancak ıslah talebine göre 11.667 TL’nın hüküm altına alınmasına ilişkin önceki karar davalı avukatının temyizi üzerine Dairemizin 2009/9073 Esas, 2011/9660 Karar ilamıyla”….davacının fesih tarihinden 5 yıl önceki döneme ait hak kazandığı izin süresinin 240 gün olup bu dönem için kullanılmayan bakiye 96 gün üzerinden hesaplama yapılması gerektiğinin gözetilmemesi ve fesih tarihinden sonra davacıya 46 günlük izin ücreti tahakkukunun ödenip ödenmediğinin araştırılmaması” hatalı görülerek bozulmuştur.
Mahkemece, bozma ilamı ile davalı yararına oluşan usuli kazanılmış hak gözetilmeden, davacının sendika üyesi olup olmadığı, toplu iş sözleşmesinden faydalanıp faydalanmadığı, kapsam dışı personel olup olmadığı araştırılmadan ve bozma sonrası dosyaya ibraz edilen izin kullanma kayıtları ve emeklilik sonrası yapılan 46 günlük ödeme hep birlikte değerlendirilmeden izin ücreti alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.