YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/11982
KARAR NO : 2014/16162
KARAR TARİHİ : 20.05.2014

MAHKEMESİ : İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 22/02/2012
NUMARASI : 2011/495-2012/104

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Dosyada mevcut puantaj kayıtlarına göre davacının 2007 yılı Mart, 2008 yılı Haziran, Mayıs aylarında tüm ay ve 2008 yılı Nisan ayında 3 gün fiili çalışmasının olmadığı; 2007 yılı Temmuz ayında ise izin kullandığı görülmekle bu puantajlar taraflara sorularak raporlu günlerin ve tespit edilecek fiili çalışma olmayan günlerin fazla mesai hesabından dışlanması gerektiğinin düşünülmemesi ve yıllık izin ücreti açısından da 2007 yılı Temmuz puantajının değerlendirilmemesi hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.