YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/10014
KARAR NO : 2014/17381
KARAR TARİHİ : 28.05.2014

MAHKEMESİ : İZMİR 10. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 09/12/2013
NUMARASI : 2013/413-2013/600

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Dairemizce bozulan ilk kararda mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Bu karar davacı tarafından temyiz edilmiştir. Dairemizin bozma ilamında özetle, kıdem tazminatı ve izin ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmesi gerekirken reddine karar verilmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir. Yerel mahkemece bozma ilamına uyulmuş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalının usulü kazanılmış hakkının ihlal edilip edilmediği ve bu kapsamda davacının genel tatil ücreti alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
Davalı ise, davanın reddini istemiştir.
Dairemizce bozulan ilk kararda mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Dairemizin bozma ilamında özetle, kıdem tazminatı ve izin ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmesi gerekirken reddine karar verilmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir.
Yerel mahkemece bozma ilamına uyulmuş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bu bağlamda, davacının ihbar tazminatı talebi reddedilmiş diğer talepleri ise kabul edilmiştir.
Her ne kadar bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda mahkemece genel tatil ücreti alacağının da kabulüne karar verilmişse de Dairemizin bozma ilamı incelendiğinde, davacının kıdem tazminatı ve izin ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmesi yönündeki temyiz itirazları yerinde görülmüş, davacının diğer temyiz itirazları ise reddedilmiştir. Bu durumda, genel tatil ücreti talebinin reddi konusunda davalı yararına usulü kazanılmış hak oluşmuştur. Bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda mahkemece kıdem tazminatı ve izin ücreti talepleri yanında genel tatil ücreti talebinin de kabul edilmesi davalının usulü kazanılmış hakkının ihlal edilmesi sonucunu doğurmuştur.
Bu nedenle, genel tatil ücreti talebinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.