YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/116
KARAR NO : 2014/34507
KARAR TARİHİ : 18.11.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 11. İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 4. İŞ)
TARİHİ : 31/10/2012
NUMARASI : 2011/142-2012/455

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile milli bayram çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davalıca iş aktinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile fazla mesai ücreti haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, şahitler, çalışma sistemini 08:00-17:00, 17:00-08:00 saatleri arasında / 12 saat çalışma-24 saat dinlenme olarak açıklamışlardır. Bu çalışma düzenine göre davacının tüm genel tatil günlerinde çalıştığının kabulü hatalıdır.
Mahkemece yapılacak iş, davacının genel tatil günlerinin ne kadarlık kısmında çalıştığının denetime elverişli ehil bilirkişi raporu ile tespit ettirerek sonuca gitmektir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.