YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/17579
KARAR NO : 2014/35341
KARAR TARİHİ : 25.11.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 12. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 26/03/2014
NUMARASI : 2012/536-2014/179

DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı işçi feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren feshin haklı nedene dayandığını savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece, davacıya isnat edilen eylemin haklı feshe imkan veren ağırlıkta olmadığı, davalı işverence yazılı fesih bildirimi yapılmamış olması sebebiyle geçerli nedenle fesihten de söz edilemeyeceği gerekçesiyle feshin geçersizliğinin tespitine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçi işyerinde makam katında kat sorumlusu olarak çalışmış, 22.08.2012 tarihinde mesai bitiminde işyerinden ayrılmış, aynı gün 20:30 sularında yanında bir başkası olduğu halde işyerine gelerek, makam katına çıkmış ve yönetim kurulu başkanının odasını kilitlemek suretiyle bir süre bu yerde kalmıştır. Olay güvenlik görevlileri tarafından tutanağa bağlanmış ve işyeri çıkışında güvenlik amirini görmesi istenmiş, ancak davacı güvenlik amirine uğramadan işyerinden çıkış yapmıştır. Davacı vekili cevaba cevap dilekçesinde davacının başkanlık odasında temizlik yaptığını, beraberinde getirdiği kişinin ise çay ocağında beklediğini belirtmiştir.
Mahkemece eylemin haklı fesih ağırlığında olmadığı yönündeki tespit yerinde olsa da, davacı işçinin mesai bitiminden birkaç saat sonra yanında başkası da olduğu halde temizlik için işyerine gelmesi ve yönetim kurulu başkanın odasına girmesi kapıyı kilitlemesi ve ardından güvenlik amirine görünmeden işyerinden uzaklaşması işyerinde olumsuzluklara yol açmış ve davacı işçi yönünden şüphe oluşturmuştur. Bu itibarla sözü edilen eylem geçerli fesih nedenini oluşturur.
İşverence aynı eylem için haklı neden iddiası ile davacının iş sözleşmesi feshedildiğinden, haklı fesih iddiasında yazılı fesih bildirimi ve savunma alma koşulları aranmaz.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM :
Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Davanın REDDİNE,
3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4.Davacının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
5.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak 25.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.