YARGITAY KARARI
DAİRE : 3. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/3408
KARAR NO : 2015/11206
KARAR TARİHİ : 16.06.2015
MAHKEMESİ : MENDERES 1. ASLİYE HUKUK(AİLE) MAHKEMESİ
TARİHİ : 02/12/2014
NUMARASI : 2014/253-2014/512
Taraflar arasındaki nafaka davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda, davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün, süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosya içerisindeki kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili dava dilekçesinde, davacı ile davalının boşandıklarını, boşanma ilamı ile davalı kadın lehine 250 TL iştirak nafakasına karar verildiğini, davalı kadının AVM de özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını belirterek, 250 TL yoksulluk nafakasının kaldırılmasını, olmadığında indirilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili cevabında, davalı kadının asgari ücretle çalıştığını, 250 TL yoksulluk nafakasının az olduğunu beyan etmiştir.
Mahkemece; davalı kadının işe başladığından ve yoksulluk durumunun kalmadığından bahisle davanın kabulü ile 250 TL yoksulluk nafakasının kaldırılmasına karar verilmiş, hükmü davalı vekili temyiz etmiştir.
Taraflar arasında görülen boşanma dava dosyasında davalı kadın lehine 250 TL yoksulluk nafakasına 06.11.2013 tarihinde karar verilmiş, bu dava ise 07.07.2014 tarihinde açılmıştır.
Davada, TMK’nun 175. maddesi gereğince hükmedilen yoksulluk nafakasının, TMK’nun 176/4 md.si gereğince kaldırılması talep edilmektedir.
Davacının özel güvenlik görevlisi olup, aylık 1.244 TL aldığı, davalının da özel güvenlik görevlisi olarak çalışıp, asgari ücret aldığı tespit edildiğine göre, Yargıtay’ın ve Dairemizin yerleşik uygulamaları gereğince asgari ücret düzeyinde gelire sahip olunması yoksulluğu ortadan kaldıran neden değildir. (HGK , 07.10.1998 gün, 2-656 E – 688 K, 26.12.2001 tarih, 2-1158 E – 1185 K. , 01.05.2002 tarih, 2- 937 E-339 K sayılı kararları).
Bu durumda, davalının asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmasının onun yoksulluk durumunu ortadan kaldırmadığı düşünülmeden, davanın kabulüne karar verilmesi doğru görülmemiştir.
Mahkemece; davalı kadının işe başlamasının ancak yoksulluk nafakasında indirim sebebi olabileceği kabul edilerek ve ayrıca davacının sosyal ve ekonomik durumuna göre ödemekte zorlanmayacağı bir miktara indirilerek TMK’nun 4. maddesi gereğince hakkaniyete uygun karar verilmesi gerekirken, davanın kabulü ile yoksulluk nafakasının tamamen kaldırılması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 16.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.