YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/31183
KARAR NO : 2016/3481
KARAR TARİHİ : 22.02.2016

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilin davalı işyerinde 01/06/2007 tarihinde aşçı olarak işe başladığını, 09:00-00:00 arasında bütün bir gün çalıştığını,hafta içi bir gün izin kullandığını, müvekkilin çalıştığı davalı işyerinin restaurant olması nedeniyle özellikle dini ve milli bayramlarda ara vermeksizin çalıştığını fakat bu fazla çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, 30/06/2010 tarihinde iş sözleşmesinin isverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, mazeretsiz olarak 01.07.2010 ve 03.07.2010 tarihlerinde ardı ardına işe gelmediğini bu hususun tutulan tutanaklarla da sabit olduğunu, müvekkil işyerinde fazla mesai yapılmadığını mesai yapıldığında ise imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordrolarda ne kadar mesai yapıldığının belli olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,

2-Mahkemece hükmü esas alınan 02.02.2014 tarihli ek bilirkişi raporunun 1. seçeneğinde fazla mesai ücreti alacağı 26.554.63 TL olarak hesap edilmiş olup, teknik bilirkişi raporunun son kısmında 1.seçenek tutarı hatalı olarak ilk raporda olduğu gibi 29.348.98 TL olarak yazılmıştır. Mahkemece de raporun sonuç kısmındaki bu hatalı rakam üzerinden %30 hakkaniyet indirimi yapılmış ve neticede 18.558.24 TL olması gereken fazla mesai alacağı hataen 20.544.00 TL olarak hüküm altına alınmıştır. Fazla çalışma alacağının yazılı miktarda hüküm altına alınması isabetsizdir.
3-Hükmedilen miktarların net mi, yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi de hatalı olup,bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi