YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/17957
KARAR NO : 2014/23811
KARAR TARİHİ : 15.09.2014

MAHKEMESİ : Karaman İş Mahkemesi
TARİHİ : 06/05/2014
NUMARASI : 2014/38-2014/127

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; taraflar arasında yapılan 06.01.2011 tarihli sözleşmenin belirli süreli olduğunun belirtilmesine rağmen bu sözleşmenin 30.12.2011 ve 31.12.2012 tarihlerinde aynı şartlarda birer yıl süreyle iki kez uzatıltığının anlaşılmasına ve iş sözleşmesinin belirli süreli yapılmasını gerektirir objektif sebep bulunmamasına göre iş sözleşmesinin en başından itibaren belirsiz süreli olduğuna ve davalı işverence fesih sebebinin açık bir biçimde davacıya bildirilmediğinin anlaşılmasına göre, davalı vekilinin sonuca etkili olmadığı anlaşılan temyiz itirazlarının reddi ile sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 15.09.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.