YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/27263
KARAR NO : 2014/33732
KARAR TARİHİ : 27.11.2014

MAHKEMESİ : Malatya 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/05/2013
NUMARASI : 2011/1163-2013/528

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin alacağı, ulusal bayram genel tatil ile fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla mesai alacağının hesaplanması hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde yaz aylarında 7:30-20:00, kış aylarında 7:30-18:30 saatleri arasında çalıştığını beyan etmiş, hükme esas alınan bilirkişi raporunda kışın haftada üç, yazın haftada onbeş saat fazla mesai yaptığı belirtilmiş olmasına rağmen, hesaplama kısmında yaz kış ayrımına dikkat edilmeksizin aynı dönem için haftada üç ve onbeş saat üzerinden mükerrer hesaplama yapıldığı görülmektedir. Bu husus, dikkate alınarak talep konusu fazla mesai alacağı yeniden hesaplanmalıdır. Ayrıca, davacı dava dilekçesinde belirttiği miktarları 17.04.2013 tarihli ıslah dilekçesi ile arttırmış, davalı vekili süresi içerisinde zamanaşımı def’inde bulunmuştur. Mahkemece, takdiri indirim sonrası hesaplanan miktarın dava dilekçesi ile istenilenden az olduğundan bahisle zamanaşımı def’inin dikkate alınmaması hatalı olup, yukarıda belirtilen şekilde fazla mesai alacağı yeniden hesaplandıktan sonra, zamanaşımı itirazı değerlendirilmeli, bundan sonra takdiri indirim uygulanmalıdır. Bu hususlar göz ardı edilerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmektedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 27.11.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.