YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/22010
KARAR NO : 2014/29308
KARAR TARİHİ : 28.10.2014

MAHKEMESİ : Kayseri 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 04/06/2013
NUMARASI : 2012/310-2013/377

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem tazminatı ile yıllık izin ve fazla mesai alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğinin işveren tarafından ispatlanamadığı gerekçesiyle bilirkişi raporundaki hesaplamalar doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının bir yılı aşkın hizmet süresi bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dosya içerisinde bulunan 05.01.2012 tarihli fesih bildiriminde davacıya iş sözleşmesinin 11.01.2012 tarihi itibariyle feshedileceği bildirilmiştir.
Davacının 19.01.2012 tarihinden itibaren davalı işyerinde çalıştığı taraflar arasında tartışmasızdır.
Somut olayda, davacı iş sözleşmesinin 11.01.2012 tarihinde feshedildiğini, ancak raporlu olduğu için feshin raporluluk süresinin sonu olan 21.01.2012 tarihinden itibaren geçerli olduğunu, hizmet süresinin bu şekilde bir yılı aştığını ileri sürmüş ise de fesih iradesi ortaya konulduğu an itibariyle hüküm ve sonuç doğurmakla, iş sözleşmesinin raporluluk süresinin sonunda feshedildiğinin kabulü hatalıdır.
Davacının iş sözleşmesi 05.01.2011 tarihi itibariyle feshedildiğinden ve fesih tarihi itibariyle bir yıldan az hizmet süresi bulunduğundan kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken, dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçeyle kabulü hatalı olup, hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 28.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.