YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/18719
KARAR NO : 2015/31635
KARAR TARİHİ : 25.11.2015

Y A R G I T A Y İ L A M I

MAHKEMESİ : Bodrum 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 11/02/2014
NUMARASI : 2012/169-2014/76

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece bilirkişi raporunda brüt olarak hesaplanan fazla mesai alacağından %30 takdiri indirim yapılarak hüküm altına alınmasına rağmen bu alacağın net olarak belirtilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ:Hüküm fıkrasının d bendinde yazılı “Fazla Çalışma Ücreti alacağı net 17.248,00 TL,”rakam ve sözcüklerinin hükümden çıkartılarak, yerine, “Fazla Çalışma Ücreti alacağı brüt 17.248,00 TL” yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.11.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.