YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/20922
KARAR NO : 2014/26320
KARAR TARİHİ : 30.09.2014

MAHKEMESİ : Elazığ İş Mahkemesi
TARİHİ : 26/02/2014
NUMARASI : 2013/589-2014/281

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, asıl işveren olan davalı şirkete ait işyerinde değişen alt işverenlere bağlı olarak çalıştığını, aylık ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı sebebe dayalı feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacı işçi ile aralarında iş sözleşmesi bulunmadığını, işçilik alacaklarından alt işverenlerin sorumlu tutulması gerektiğini ve iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından bir başka iş yerinde çalışmak amacı ile feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında uyuşmazlık davacı işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı dava dilekçesinde toplam onaltı günlük yıllık izninin kullandırılmadığını ileri sürmüştür. Bu husus dikkate alınmadan, hak kazandığı yıllık izin ücretinin yirmisekiz günlük süre esas alınarak belirlenmesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesinde belirtilen taleple bağlılık ilkesine aykırı ve isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alman temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.09.2014 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.