Yargıtay Kararı 1. Ceza Dairesi 2015/1888 E. 2015/5557 K. 18.11.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 1. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2015/1888
KARAR NO : 2015/5557
KARAR TARİHİ : 18.11.2015

Tebliğname No : 1 – 2012/157577
MAHKEMESİ : Malatya 1. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ VE NO : 16/02/2012, 2010/231 (E) ve 2012/70 (K)
SUÇ : İş ve Çalışma hürriyetini ihlal etme, kasten yaralama, 6136 sayılı Yasaya muhalefet

TÜRK MİLLETİ ADINA

1-a)- Sanığın temyiz dışı kardeşleri ile birlikte mağduru kovaladıkları, diğer sanıkların ateş edip mağduru vurdukları, daha sonra sanığın mağdurun kafasına silahın kabzasıyla vurup yaraladığı anlaşılan olayda, sanığın silahla kasten yaralama suçu üzerinde hakimiyet kurduğu ve TCK’nun 37/1 maddesi kapsamında ağır neticeden sorumlu tutulması gerektiği gözetilmeden fiilin bölünerek sadece mağdurun kafasına silahla vurmaktan ibaret eyleminden ceza tayini ile,
b)- 5237 sayılı TCK’nun 86/2 maddesinde hapis cezası ile adli para cezasının seçenek olarak öngörüldüğü ve hapis cezası tercih edilmek suretiyle hüküm kurulduğu halde, hapis cezasının daha sonra adli para cezasına çevrilmesi suretiyle aynı kanunun 50/2 maddesine aykırı davranılması aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
c)- Sanık hakkında hapis cezalarının paraya çevrilmesi sırasında “502 sayılı kanun” ibaresine yer verilmesi mahallinde düzeltilmesi mümkün yazım hatası olarak kabul edilmiştir.
2) Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık C.. D..’in kasten yaralama, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali, 6136 sayılı yasaya aykırılık suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, takdire ilişen cezaları azaltıcı sebebin niteliği takdir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçelerle reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümlerde eleştiri sebepleri dışında bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiinin bir sebebe dayanmayan ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hükümlerin tebliğnamedeki düşünce gibi ONANMASINA, 18/11/2015 günü oybirliği ile karar verildi.