YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/11314
KARAR NO : 2015/20943
KARAR TARİHİ : 09.06.2015

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, mahkemece davacının savunmasının 21.07.2014 tarihinde alındığı, ancak feshin 25.09.2014 tarihinde yapıldığı feshin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 26. Maddesi uyarınca 6 işgünü içerisinde yapılmadığı sırf bu nedenle feshin geçersiz olduğu kabul edilmişse de, hak düşürücü süreye uyulmaması feshi yalnızca haksız kılıp feshin geçerliliğine etki etmeyecektir. Kaldıki fesih bildirimine göre fesih için disiplin kurulunun 27.08.2014 tarihinde karar aldığı, fesihte son söze sahip olan genel müdür tarafından feshe hangi tarihte onay verildiğine ilişkin belgenin de dosyada olmadığı, bu nedenle doğrudan feshin hak düşürücü süre içerisinde yapılmadığı söylenemeyecektir. Ancak somut olayda davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı veya geçerli olduğunun ispatlanmadığı anlaşıldığından davalının sebepleri bildirilmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 09/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.