YARGITAY KARARI
DAİRE : 13. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/7382
KARAR NO : 2015/7171
KARAR TARİHİ : 10.03.2015
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı, davalı işçinin haksız olarak işten çıkarıldığından bahisle iş mahkemesinde kendileri ve dava dışı şirket hakkında dava açtığını, iş mahkemesindeki davada bilirkişinin iki seçenekli rapor verdiğini, iş mahkemesinde verilen kararın davalıca icraya konulduğunu ve diğer davalı şirket tarafından ödendiğini, davalının bilirkişi raporundaki seçenekleri kendi lehine yorumlayarak fahiş talepte bulundğunu ileri sürerek borçlu olmadığının tesbitini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyanın incelenmesinde, eldeki davanın davalısı …’nın ücretinin ödenmediğinden bahisle eldeki dosyanın davacısı belediye ve dava dışı şirket aleyhine dava açtığı, dava dilekçesinde alt taşeron olan şirketin işçisi olduğunu belirttiği belediyenin asıl işveren olarak sorumluluğunun bulunduğunu ileri sürerek işçilik alacaklarını talep ettiği, iş mahkemesince belediye ile davalı şirket arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisinin bulunması nedeniyle işçiye karşı birlikte sorumlu oldukları kabul edilerek hüküm kurulmuştur. Eldeki davada ise mahkemece taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilerek iş mahkemsinin görevli olduğu gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir. Hemen belirtmek gerekir ki, davacı belediye ile dava dışı şirket arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisinin bulunduğu, davalınında alt işveren olan dava dışı şirketin işçisi olarak çalıştığı, dosya kapsamından anlaşılmakta olup, davalı işçinin iş mahkemesinde açtığı davada yasa gereği davacı belediye asıl işveren sıfatıylı sorumlu tutulmuştur. Davacı ile davalı arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunmadığı, davacı belediyenin alt işveren ile birlikte yasa gereği sorumlu tutulduğu gözetildiğinden görevli mahkemenin genel mahkeme olduğunun kabulü gerekir. Mahkemece değinilen bu yön gözardı edilerek yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmiş olamsı usul ve yasaya aykırıdır. Bozmayı gerektirir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; temyiz olunan kararın davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, 10/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.