YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/11982
KARAR NO : 2016/15123
KARAR TARİHİ : 26.05.2016

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, ücret alacağı, yıpranma prim alacağı, akdi ikramiye ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Dosya içeriğine göre, mahkemece verilen direnme kararının Dairemiz içtihatlarına uygun olduğu görüldüğünden, maddi yanılgı sonucu oluşturulduğu anlaşılan bozma kararının 6352 sayılı Kanun’un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici 2. maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla direnme, bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 30.04.2014 tarihli 2014/… esas, 2014/… karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 11.11.2015 tarihli, 2015/… esas ve 2015/… sayılı kararında, geçici işçilikte geçen sürelerin daimi kadroya geçişte kademe ve derece intibakında dikkate alınması gerektiği kabul edilmiş olduğundan, uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri dikkate alınarak, hükmün bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.05.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.