YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12203
KARAR NO : 2014/20378
KARAR TARİHİ : 06.11.2014

Mahkemesi : Konya 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 17/04/2014
Numarası : 2012/489-2014/53

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalam temyiz itirazlarının reddine.
2-Dava, iş aktinin emeklilik nedeniyle sona erdiği iddiasına dayalı kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamında bulunan SGK Hizmet Cetvelinden davacının giriş-çıkışlar yapılmak suretiyle aralıklı olarak davalı iş yerinde emekli olduğu 2.10.2012 gününe kadar çalıştığı ve 2008 yılındaki 359 gün dışında diğer yıllarda 330 günü aşan çalışmasının bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Şu durumda davacı 2008 yılı dışında diğer yıllarda mevsimlik işçi olarak çalıştığından 2008 yılı dışındaki yıllar için yıllık izne hak kazanmayacaktır. Bu yön gözetilmeksizin davacının tüm çalışma süresi üzerinden yıllık izin ücretinin hesaplanıp hüküm altına alınması hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 06/11/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.