YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/10578
KARAR NO : 2015/13856
KARAR TARİHİ : 16.04.2015

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemize ait bozma ilamında davacının sendikaya üyeliği ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma durumuna vurgu yapıldığı halde bu hususlar araştırılmaksızın mahkemece hüküm verilmiş ise de, davacı temyizi bulunmadığından toplu iş sözleşmesi uygulanmadan yapılan hesaplama bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 16.04.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.