YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/24040
KARAR NO : 2016/1000
KARAR TARİHİ : 25.01.2016

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi taraflarca istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde yiyecek içecek müdürü olarak çalışırken iş akdini ücretlerinin ve haklarının düzenli ödenmemesi sebebiyle haklı olarak feshettiğinden bahisle kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının iş akdini kendisinin haklı neden olmadan sonlandırdığını, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının davasının kısmen kabulüne karar verilmiş, karar davalı tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 2013/13746 Esas ve 2013/20410 Karar sayılı ilamıyla ulusal bayram günlerinin hesabında talebin aşılması ve davacı tarafından sunulan “Employment Agreement” başlıklı sözleşme, harcama belgeleri ile diğer bir kısım belgelerin İngilizce ve Arapça olmalarına rağmen tercüme ettirilmemiş olması nedeniyle denetim yapılamadığı gerekçesiyle bozulmuştur.
Mahkemece bozmaya uyularak İngilizce olan belgeler tercüme ettirilmiştir. Ancak bozma ilamında açıkça belirtilmesine rağmen Arapça olan belgeler tercüme ettirilmeden, bu belgelerle ispatlanacağı iddia olunan sağlık harcamaları yönünden talebin kabulüne karar verilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyulmuş olmasına rağmen gereği tam olarak yerine getirilmemiştir. Yapılacak iş, hükme esas delil olarak kabul edilen dosyadaki tüm Arapça belgeler de yeminli tercümana tercüme ettirilerek dosyaya koymak ve bundan sonra delil olarak değerlendirilip çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 25.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.