YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/7550
KARAR NO : 2018/25519
KARAR TARİHİ : 27.11.2018

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işverene ait termal tesislerde 26/07/2013 tarihinde tesis müdürü olarak çalışmaya başladığını, iş akdine 14/07/2014 tarihinde haksız ve bildirimsiz olarak son verildiğini ileri sürerek, işçilik tazminat ve alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf, davacının işyeri dosyası ve ücret bordroları dosyaya sunmuş, ancak davaya cevap vermemiş ve duruşmalara katılmamıştır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma ücret alacağının belirlenmesi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı, davalı işyerinde günlük 09:00-19:00/21:00 saatleri arasında olmak üzere haftalık yasal çalışma süresinin üzerinde çalışma yaptığını ancak fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini iddia etmiştir. Mahkemece hükme dayanak alınan bilirkişi raporunda, tanık anlatımlarına dayanıldığı belirtilerek davacının haftanın 6 günü 09:00-21:00 saatleri arasında çalıştığı kabulüyle hesaplama yapılmıştır. Ancak, bu tespitin davacının talebini aşar mahiyette olduğu anlaşılmakla, tanık …’in ;davacıyla birlikte haftanın 5 günü saat: 08.00 – 18.00 saatleri arasında, haftanın bir günü ise saat 22.00’e dek çalıştıkları yönündeki beyanı ile birlikte tüm tanık anlatımları ve davacının talebi dikkate alınarak, davacının çalışmalarının haftanın 5 günü 09:00-18:00 saatleri, haftanın 1 günü ise 09:00-21:00 saatleri arasında geçtiği kabulü ile hesaplama yapılması gerektiği anlaşılmakla, hatalı değerlendirmeye dayalı rapora göre verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.